宣漢縣人力資源和社會保障局
關于宣漢縣2015年考核招聘專業(yè)技術人員的公告
根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《達州市事業(yè)單位直接考核聘用工作人員試行辦法》（達市組通〔2011〕250號）、《四川省民族地區(qū)陽光天使計劃實施方案》（川衛(wèi)辦發(fā)〔2012〕268號）等文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考核的方式，面向社會公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員。現(xiàn)將具體事項公告如下：
一、招聘對象、范圍和基本條件
（一）招聘對象和范圍
1．報考民族地區(qū)陽光天使計劃的：
自愿在招聘單位工作6周年（含見習期）、年齡在35周歲及以下的普通高等學校全日制大專及以上學歷的醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生。
2．報考高層次人才崗位的需滿足以下全部條件：
（1）本科及以上學歷、學士及以上學位。
（2）年齡在45周歲及以下。
（3）具有副高及以上專業(yè)技術職務。
（4）愿意在招聘單位工作滿最低服務年限（3年）。
（二）基本條件
1．報考者應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，吃苦耐勞，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（3）具備本公告招聘崗位要求的具體條件和資格（詳見附件一）。
（4）報考人員年齡計算截止時間為2016年1月7日。
2．有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違紀、違法行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。
（5）在人事考試中違規(guī)違紀被取消考試資格的人員在處分期內的。
（6）其他違反規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準設置的崗位內招聘，招聘名額為7名。具體崗位條件見《宣漢縣事業(yè)單位2015年考核招聘專業(yè)技術人員崗位設置表》（附件一）。
三、招聘程序
（一）報名
1．報名時間：2016年1月7日，上午9：00-12：00，下午14：30—18：00。
?2．報名地點：宣漢縣人力資源市場（宣漢縣人社局辦公樓院內）。
?3．報名方式：本人現(xiàn)場報名。報考人員填寫《宣漢縣2015年考核招聘專業(yè)技術人員報名表》（附件二），并提交以下材料：
（1）有效居民身份證、畢業(yè)證原件和復印件；
（2）在職人員報考，需提供所在單位及主管部門同意報考的證明；
（3）近期同底版1寸免冠彩色照片2張；
（4）招聘崗位所需的其他相關資料原件和復印件。
4．報名要求：
（1）每位報考人員限報一個招聘崗位。
（2）報考人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。報考人員本人的有效畢業(yè)證學歷和專業(yè)名稱，應與招聘崗位的資格條件要求相符，報名時請嚴格按照畢業(yè)證所載內容填寫，不符者請勿報名。
（3）報考人員報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
5．收費。符合報名條件的人員，需收取面談考核費每人80元。
（二）資格審查
報名時進行資格審查，資格審查合格者領取《面談考核通知書》。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
（三）考核
此次招聘采取以面談考核的方式進行，主要測試考生履行招聘崗位必備的專業(yè)知識水平、業(yè)務技能、語言表達能力和反應能力。招聘人數(shù)與應聘人數(shù)不受開考比例限制，可等額考核招聘，同一崗位有多人報名參加考核的，按面談考核成績高低依次確定。
面談考核時間為2016年1月23日。逾期未參加考核者，視為自動放棄。考核地點、方式見《面談考核通知書》。考核成績滿分為100分。
（四）體檢及考察
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)和報名人員考核分數(shù)，按照考核成績由高分到低分的原則（分數(shù)相同者，需再進行一次面談考核）等額確定進入體檢人員名單。
考核結束后3個工作日內將在網(wǎng)上公布考核成績、進入體檢人員名單及體檢相關要求，未按要求參加體檢者，視為自動放棄。
1．體檢的項目和標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2．進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢在除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
3．體檢合格者由用人單位主管部門對其進行考察。重點考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等情況。考察不合格者，不予聘用。
4．因考生個人原因導致無法體檢、考察，或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績從高分到低分依次等額遞補一次。
（五）公示和聘用
1．對考察合格人員進行公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、擬聘崗位、體檢結論、考核情況等，并公布監(jiān)督舉報電話。公示期限為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
擬聘人員公示7個工作日后，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報查實取消擬聘資格和在辦理聘用手續(xù)前自動放棄，因此出現(xiàn)的空額將不再遞補。
2．經(jīng)公示無異議者，用人單位填寫《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《四川省事業(yè)單位招聘工作人員審批花名冊》（以上表冊一式三份），經(jīng)主管部門審查、縣人社局審核合格后，連同畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證書等材料報市人社局審核確認。發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。
3．主管部門或用人單位憑確認通知，辦理人員聘用手續(xù)、上編制、核定工資等手續(xù)。
4．擬聘人員如系事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同的證明材料。
5．擬聘人員應在規(guī)定的時限內到聘用單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。由此產(chǎn)生的空額，不再遞補。
6．聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核不合格者予以解聘。
四、招聘工作紀律
對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考核和聘用資格，已被聘用的將予以解聘。
考核成績、體檢、考察、聘用等相關事宜在達州人事考試網(wǎng)（http://dz.scpta.gov.cn）公布，不再另行通知本人。
五、相關電話
1.咨詢電話：
0818-5233026（縣人社局事管股）
2.監(jiān)督電話：
0818-5223286（縣人社局紀檢組）
六、本公告由宣漢縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件一：宣漢縣事業(yè)單位2015年考核招聘專業(yè)技術人員崗位設置表
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???????????????????????? ?2015年12月14日
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