達州市大巴山文化旅游發展有限公司面向社會公開招聘編導、演員的招聘公告
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達州市大巴山文化旅游發展有限公司于2024年12月成立，注冊資本1億元，有限責任公司（國有控股企業）。主營旅游業務、道路旅客運輸經營、營業性演出等業務。因公司業務拓展需要，現面向社會公開招聘工作人員8名，有關事項公告如下。
一、報名條件
（一）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.年齡應符合招聘崗位具體要求（詳見附件1）。
3.身體健康，能正常履行招聘崗位職能職責。
4.具備《2025年公開招聘達州市大巴山文化旅游發展有限公司工作人員崗位表》要求的資格和條件。
5.符合相關回避規定。
6.年齡、工作年限等時間計算均截至2025年7月1日。
7.國有企事業單位人員須按照人事管理權限出具所在單位或上級主管部門同意報考的證明。
8.國（境）外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書。考生可登錄中國留學網，按有關要求和程序辦理。
（二）凡有下列情形之一者，不得報名。?
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除中國共產黨黨籍的。
3.曾被開除公職的。
4.有違法、違紀行為正在接受審查的。
5.尚未解除黨紀、政紀處分的。
6.失信被執行人員。
7.現役軍人。
8.法律法規、規章等規定的其他不得報考的情形。
二、報名、資格審核
（一）報名。本次公開報名采用網絡報名方式進行。報名時間從即日起至2025年7月10日17:00截止。報考人員通過達州人事考試網（http://www.1npb5.cn/）發布的招聘公告，按照相關要求進行報名。本次招聘不收取報名費。
（二）填報信息。報考人員每人限報一個崗位。連同個人簡歷、身份證、畢業證、職稱證、執業資格證、從業資格證、任職證明等文件的掃描件，發送到電子郵箱627075900@qq.com。報考人員上傳相片為近期免冠證件照，文件格式為jpg格式，大小在16K—30K之間。報考人員隱瞞有關個人情況或提供虛假材料，取消其報考資格，所造成的一切后果由本人承擔。
（三）資格審查。包括初審和現場資格復審。報名結束后，對報名資格進行初審，2025年7月11日17：00前，將通過電話、短信形式通知初審合格人員參加現場資格復審的時間及注意事項。現場資格復審時，報考人員須提供網絡報名崗位所要求的證件及相關證明材料原件及復印件1套。本人不能到場或不能提供相關證件原件和證明材料者視為資格復審不合格。達州市大巴山文化旅游發展有限公司可通過電話、實地考察、正式信函等方式調查報考人員背景，了解其過去的表現、經歷的真實性以及與其他單位是否存在勞動關系等情況。調查完畢后填寫《報考人員背景調查表》，作為復審報考人員資格的依據，審查不合格則不予報考。
（四）面試開考比例及職位調整。每個崗位報考人數與該職位招聘名額比例不得低于3:1。達不到3:1的，經達州市大巴山文化旅游發展有限公司黨總支同意可調整為2:1。調整后仍達不到比例的，減少或取消該職位名額招聘計劃。
（五）資格復審合格的，現場發放《面試通知書》。
三、考核
（一）資格復審合格人員只參加面試考核，考核時間及地點見《面試通知書》。
（二）面試。對資格審查合格的人員，由達州市大巴山文化旅游發展有限公司統一組織面試。主要測試考生的思想觀點、邏輯思維、形象氣質與基本功測試（如肢體協調性、柔韌度）、臨場反應、綜合能力等。
（三）參加面試時，考生應攜帶第二代居民身份證原件和《面試通知書》，證件不符不得參加考試。
（四）原則上參加面試考核總人數低于24人時，只進行結構化面試。若參加面試考核總人數超過24人，且同一崗位參加面試考核人數超過5人時，該崗位面試方式為無領導小組討論（按照該職位招聘名額3:1的比例進入結構化面試）+結構化面試。無領導小組討論成績不計入總成績，以結構化面試成績為最終成績。
（五）結構化面試成績滿分100分，最低合格分數線為70分；低于70分的，不能進入下一招聘程序。
四、體檢、考察及公示
（一）體檢?
根據招錄職位及名額，按面試成績從高分到低分等額確定體檢人員，并在達州人事考試網公布。體檢參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。其他對身體條件有特殊要求的職位，參照人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。體檢費由報考人員自理。
報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢當日、當場已安排復檢的項目不再復檢。
體檢不合格或自動放棄出現缺額，經達州市大巴山文化旅游發展有限公司黨總支核準，可在報考同一職位進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。
（二）考察?
由達州市大巴山文化旅游發展有限公司組織實施。主要核實報考人員提交的信息和材料是否真實、準確、完整，以及考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否回避等方面的情況，并查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄等。
考察人選達不到應當具備的條件，不得確定為擬聘用人員。
考察不合格或自動放棄出現缺額，經達州市大巴山文化旅游發展有限公司黨總支核準，可在報考同一職位進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。遞補人員經體檢合格后進入考察環節。 ????
（三）公示
考察合格人員經達州市大巴山文化旅游發展有限公司黨總支研究，并報達州市巴山大峽谷八臺山文旅融合發展中心黨委同意后，在達州人事考試網公示5個工作日。其間接受社會舉報。舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
五、聘用及薪酬福利
（一）聘用
對體檢、考察合格且公示無異議的擬聘人員，應在規定時間內到達州市大巴山文化旅游發展有限公司報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。
新聘用人員與達州市大巴山文化旅游發展有限公司簽訂勞動合同，試用期3個月。試用期滿，經考核合格的正式聘用；試用期間有嚴重違紀違法行為或試用期不合格的，不予聘用。
有下列情形之一者，不予聘用并辦理辭退：
1.在試用期間出現不勝任招聘崗位的情況。
2.違反國家法律、法規或有違紀違規行為者。
3.提供虛假信息者。
4.違反考試紀律及本公告相關規定者。
5.法律、法規等規定的其他不得聘用的情形。
（二）薪酬福利?
聘用的工作人員，薪酬福利按達州市大巴山文化旅游發展有限公司薪酬制度執行。
六、紀律、監督與其他
（一）本次公開招聘工作由達州市紀委監委駐市委宣傳部紀檢監察組全程監督，歡迎社會各界予以監督。監督電話：0818-3090694（達州市紀委監委駐市委宣傳部紀檢監察組）；0818-7168833（達州市巴山大峽谷八臺山文旅融合發展中心黨建辦）
（二）公告、面試、體檢、考察、公示等相關事宜均在達州人事考試網公布。凡因應考人員本人不按公告規定時間查閱考試動態信息而造成的一切后果，責任由報考人員自行承擔。?
（三）本《公告》所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數。如25周歲以下，包含25周歲，以此類推。? ? ?
（四）本《公告》相關事宜由達州市大巴山文化旅游發展有限公司負責解釋。招聘崗位資格條件及具體要求，由用人企業負責解釋。咨詢電話：18381870481。
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附件：1.達州市大巴山文化旅游發展有限公司2025年公開招聘工作人員崗位表
? ? 2.達州市大巴山文化旅游發展有限公司2025年公開招聘報名登記表
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2025年7月7日? ? ? ??
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