2025年度達(dá)州市公開選調(diào)公務(wù)員公告
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根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》《達(dá)州市公務(wù)員調(diào)任實(shí)施細(xì)則（試行）》等政策法規(guī)，中共達(dá)州市委組織部決定開展2025年度公開選調(diào)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位
公開選調(diào)職位為鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位，共選調(diào)公務(wù)員（含參照管理人員）20名。職位情況詳見《2025年度達(dá)州市公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名范圍
達(dá)州市內(nèi)符合條件的國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員（不包含工勤人員）。
（二）報(bào)名條件
報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》《達(dá)州市公務(wù)員調(diào)任實(shí)施細(xì)則（試行）》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.現(xiàn)任達(dá)州市市屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)職務(wù)層次人員，或縣（市、區(qū)）屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員，且任職2年以上；在中央、省駐達(dá)企業(yè)工作的，比照市、縣（市、區(qū)）屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員，且任職2年以上。以及在上述國有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
現(xiàn)任事業(yè)單位管理崗位工作人員，須為聘任在七級(jí)、八級(jí)管理崗位上的領(lǐng)導(dǎo)人員，且任職1年以上；現(xiàn)任事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2.具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見《職位表》）。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。
3.年齡在45周歲以下（各職位具體年齡條件詳見《職位表》）。
4.具有公開選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。
5.具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。
6.近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2025年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、程序
（一）報(bào)名及資格審查
采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.1npb5.cn），報(bào)名時(shí)間為2025年7月1日至2025年7月8日上午8:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.選擇職位。公開選調(diào)職位簡介、職位資格條件等情況詳見《職位表》。如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與各單位聯(lián)系。每人限報(bào)1個(gè)職位。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，填寫《2025年度達(dá)州市公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》），并按網(wǎng)上提示上傳照片。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照報(bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者選調(diào)資格，且3年內(nèi)不得報(bào)考。
3.資格初審。資格初審由各單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2025年7月9日上午8:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審?fù)ㄟ^的考生不允許取消改報(bào)其他職位。
資格審查貫穿選調(diào)全過程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)名資格或選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。
4. 打印準(zhǔn)考證。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，于2025年7月22日至2025年7月26日上午9：30登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。
5.職位調(diào)整。筆試開考比例為5:1。未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，由市委組織部征得報(bào)考人員同意后，將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。相關(guān)情況將在報(bào)名網(wǎng)站公告。
（二）筆試
筆試科目1門，采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包括習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等，滿分為100分。筆試時(shí)間為2025年7月26日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績和職位排名暫定于2025年8月中下旬發(fā)布，考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。
（三）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定報(bào)名職位進(jìn)入資格復(fù)審人選，進(jìn)入資格復(fù)審人選與選調(diào)名額之比為3:1（達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位所有人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)）。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。由選調(diào)單位通知考生持《報(bào)名登記表》（按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位和主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格，發(fā)放《面試通知書》。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。
（四）面試
面試成績滿分100分，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的，不能進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站公布。
（五）考察
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低的順序（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定），按照考察對(duì)象人數(shù)與選調(diào)名額2:1的比例，差額確定考察人員。實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到5:1比例的職位，進(jìn)入考察的人員，其綜合成績不得低于其他達(dá)到筆試比例職位進(jìn)入考察人員的最低綜合成績。
考察工作由各單位負(fù)責(zé)實(shí)施。各單位派出2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測評(píng)、查閱干部（人事）檔案、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察；突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入機(jī)關(guān)。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見。考察中要嚴(yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，認(rèn)真審核個(gè)人檔案，核實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等），明確是否符合報(bào)考職位資格條件。
考察結(jié)束后，根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人員，不唯分取人。未形成差額考察的職位，考察后由各單位決定考察對(duì)象是否進(jìn)入體檢。
（六）體檢
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
選調(diào)機(jī)關(guān)或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市委組織部核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一職位考察合格人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)。
（七）頂崗試用
頂崗試用時(shí)間2個(gè)月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用期不合格或考生放棄等原因形成的缺額，各單位可在考察合格人員中依次確定遞補(bǔ)人員。
（八）討論決定
由市委組織部結(jié)合考察、試用等情況集體討論決定擬選調(diào)人員。
（九）公示和調(diào)任
擬調(diào)任人員名單同步在調(diào)出、調(diào)入單位予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。公開選調(diào)擬任職人員，試用期按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
各單位對(duì)選調(diào)公務(wù)員進(jìn)行任職培訓(xùn)，幫助進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)新崗位工作。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次選調(diào)筆試、面試、考察等相關(guān)事宜均在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.1npb5.cn/）進(jìn)行公示。
（二）本次選調(diào)嚴(yán)格按照中央和省委、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)。
五、本公告由中共達(dá)州市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。公告中未盡事宜，按照現(xiàn)行相關(guān)政策執(zhí)行。
政策咨詢：0818—3092479。
技術(shù)咨詢電話：028—83336031。
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附件：1.2025年度達(dá)州市公開選調(diào)公務(wù)員職位表
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