中共達州市委組織部
達州市人力資源和社會保障局
關于達州市2025年公開選調市級事業(yè)單位工作人員的公告
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為進一步拓寬事業(yè)單位選人用人渠道、優(yōu)化干部隊伍結構，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員流（調）動試行辦法》《達州市市級機關事業(yè)單位工作人員調配管理辦法》等文件精神，結合工作實際，擬公開選調一批市級事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關選調事宜公告如下：
一、崗位及名額
本次公開選調均在事業(yè)單位核定編制和崗位空額內進行，計劃公開選調41名，其中管理崗位17名、專業(yè)技術崗位24名。
二、公開選調范圍及條件
（一）公開選調范圍
符合職位條件的川渝兩地各級黨政群機關公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員；川渝兩地各級各類型事業(yè)單位在編在崗人員；中央在川渝兩地單位（包括垂直管理單位、派出單位等）在編在崗機關事業(yè)單位工作人員。各職位具體選調范圍詳見《達州市2025年公開選調市級事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。
（二）公開選調條件
1．報考者應同時具備下列條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵守法律法規(guī)，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
（2）身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（3）符合報考職位規(guī)定的資格條件。擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業(yè)。
（4）具有2年以上本級機關事業(yè)單位工作經(jīng)歷，在現(xiàn)單位工作滿1年，且近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次，并符合《四川省事業(yè)單位工作人員流（調）動試行辦法》等有關規(guī)定。
（5）年齡43周歲以下，副高級以上職稱男、女的年齡分別放寬至53周歲、50周歲，各職位具體年齡條件詳見《職位表》。
（6）符合法律法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。
（7）報考人員須征得所在單位、上級主管部門、當?shù)亟M織或人力資源社會保障部門書面同意。同意報考證明在資格復審時提交。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、業(yè)績等的計算時間均截至2025年6月23日。學歷學位及其他資格證書應于面試資格復審前取得。
2．具有下列情形之一的不得報考：
（1）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
（2）尚在國家、四川省或重慶市規(guī)定最低服務期內的。
（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（4）因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流（調）動的。
（5）人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。
（6）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
（7）按照中共中央組織部、人力資源社會保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應當回避的。
（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、公開選調程序
（一）報名及資格初審
采用網(wǎng)絡報名，報名時間為2025年6月16日09:00至2025年7月1日17:00，報名網(wǎng)站為達州人事考試網(wǎng)（http://www.1npb5.cn，下同）。報名按以下程序進行：
1．選擇職位。各部門（單位）的公開選調職位信息（含職位簡介、職位資格條件、選調范圍）詳見《職位表》。符合條件的人員每人限報1個職位。
2．填報信息。報考人員按網(wǎng)絡提示注冊，如實、準確填寫《達州市2025年公開選調市級事業(yè)單位工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并按網(wǎng)絡提示上傳本人近期免冠正面證件電子照片（首先在報名信息表上傳照片處下載照片審核處理工具，經(jīng)照片審核處理工具處理成功后上傳）。
3．資格初審。資格初審由用人單位主管部門在網(wǎng)上進行。報考人員應在填報信息后1天登錄網(wǎng)站，查詢是否通過資格初審。合格人員按網(wǎng)絡提示打印《報名登記表》兩份，供資格復審時使用。資格審查工作貫穿公開選調全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合職位要求情形的，均可取消其公開選調資格。
4．打印準考證。報名成功的考生，憑姓名、身份證號于2025年7月8日09:00—2025年7月12日09:30內登錄達州人事考試網(wǎng)打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
5．注意事項。
①《報名登記表》和《準考證》均采用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰。
②《報名登記表》所留聯(lián)系方式應準確無誤，在公開選調期間應保持通訊暢通，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
（二）開考比例及職位調整
有效報考人數(shù)與公開選調職位名額之比不得低于3:1，達不到開考比例的，減少或取消公開選調計劃。報考被取消崗位的考生，由用人單位主管部門通知，已報考人員可在報名結束后兩天內改報符合資格條件的其他職位。
（三）筆試
主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名將通過達州人事考試網(wǎng)公布。
如需調整筆試時間、地點等事項的，將在達州人事考試網(wǎng)另行通知，請及時關注相關信息。
（四）資格復審
筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定報名職位進入資格復審人選，進入資格復審人選與選調名額之比為5:1（達不到規(guī)定比例的，該職位所有人員進入資格復審環(huán)節(jié)）。擬進入資格復審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。
資格復審以現(xiàn)場審查方式進行，由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織實施。資格復審相關事宜在達州人事考試網(wǎng)發(fā)布。資格復審合格人員取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高到低依次遞補1次進行資格復審。未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。
（五）實干實績評價
考生按要求填報準備實干實績報告表（模板屆時由選調單位提供）及有關印證材料，經(jīng)所在單位主要負責同志簽字并蓋章確認后，在參加資格復審時同步提交選調單位。考生實干實績報告材料務必真實準確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消考生選調資格并實施禁考措施，同時追究參與作假相關單位和人員責任。
實干實績評價滿分為50分，其中年度考核項15分，表彰獎勵項25分，通報表揚項10分。選調單位按照《2025年度達州市市級事業(yè)單位工作人員選調實干實績評價標準》，組建評分組開展實干實績評價工作，完成后將評分情況報市委組織部、市人力資源社會保障局備案并于資格復審結束后公布。
實干實績評價結束后，根據(jù)筆試成績和實干實績評分（筆試成績×45%+實干實績評分×5%）從高分到低分的順序（若筆試成績和實干實績評分折合相加后分數(shù)相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）確定報名職位進入面試人選，面試人選與選調名額之比為3:1（達不到規(guī)定比例的，該職位所有人員進入面試環(huán)節(jié)）。
（六）面試
報考教師職位的，面試以試講的方式進行；報考衛(wèi)生職位的，面試以專業(yè)化面試的方式進行；報考其他職位的，面試以結構化面試的方式進行。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線70分，低于70分的，不得確定為考察對象。面試時間、地點屆時在達州人事考試網(wǎng)另行公布。
（七）考察
面試結束后，根據(jù)考試綜合成績（綜合成績=筆試成績×45%+實干實績評分×5%+面試成績×50%）從高分到低分按公開選調計劃2:1比例確定考察人選（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定），對于選調名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。實際參加筆試人數(shù)未達到3:1比例的職位，進入考察的人員，其綜合成績不得低于其他實際參加筆試人數(shù)達到公開選調筆試比例職位進入考察人員的最低考試綜合成績。
考察工作由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局統(tǒng)籌安排，由用人單位主管部門組織實施。考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙嵖冊瓌t，采取發(fā)布考察預告、個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，形成考察報告，確定體檢人選。
（八）體檢
體檢由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目和標準按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢工作實施前，國家出臺體檢新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，在考察合格人員中按照考試綜合成績從高分到低分依次遞補1次。
（九）頂崗試用
體檢合格人員進入頂崗試用環(huán)節(jié)，試用期為3個月，試用期滿，由用人單位主管部門根據(jù)頂崗試用情況，集體研究決定試用人員是否合格，不合格的回原單位工作。試用期間，若試用人員自愿放棄或用人單位明確提出試用不合格，可提前終止試用。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各選調單位決定是否在本職位考察合格的人員中遞補，遞補只進行1次。
（十）公示、調動
試用期滿，對擬調動人員在達州人事考試網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調動的，按有關規(guī)定辦理調動手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開選調資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩調動，待查實后再決定是否調動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
四、其他事項
本次公開選調嚴格按照中央和省委、市委關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局、中共達州市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組舉報。
本次選調公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），以此類推；選調公告中涉及的時間節(jié)點，除公告中有明確規(guī)定外，均以公告報名最后一天為截止時間。
本公告由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局負責解釋，報考職位資格條件由公開選調單位負責解釋。
監(jiān)督舉報電話：
中共達州市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組：0818—2277823。
咨詢電話：
中共達州市委組織部：0818—2106315。
達州市人力資源和社會保障局：0818—3322219。
技術咨詢電話：
考生之家：028—83336031。
技術咨詢QQ：3160400169、3568419041（考生之家）
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附件：1.達州市2025年公開選調市級事業(yè)單位工作人員職位表
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中共達州市委組織部 ?達州市人力資源和社會保障局??
2025年6月12日? ? ?
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