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達(dá)州海關(guān)公開招聘工作人員公告

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因工作需要，中華人民共和國(guó)達(dá)州海關(guān)（以下簡(jiǎn)稱“達(dá)州海關(guān)”）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位情況

達(dá)州海關(guān)負(fù)責(zé)達(dá)州市、巴中市轄區(qū)進(jìn)出口貿(mào)易通關(guān)、檢驗(yàn)檢疫、關(guān)稅征繳、貿(mào)易統(tǒng)計(jì)等工作。辦公地點(diǎn)：達(dá)州市通川區(qū)塔石路333號(hào)。

二、招聘人員范圍

面向社會(huì)公開招聘。

三、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/span>

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開原則；

（三）堅(jiān)持素質(zhì)與技能相結(jié)合，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用原則。

四、招聘計(jì)劃

招聘編外工作人員1名

五、應(yīng)聘條件

（一）遵守國(guó)家的法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德品質(zhì)；

（二）身體健康，吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的安全服務(wù)意識(shí)，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)；

（三）熟悉計(jì)算機(jī)常用操作技能，具備一定文字處理能力；

（四）大專及以上學(xué)歷，獲得C1駕照資質(zhì)，駕駛年限不少于3年；

（五）本次招聘僅限于男性，年齡18周歲以上、40周歲以下（1984年6月10日以后出生）。

凡下列情況之一的，不得報(bào)名：

1．無(wú)有效的、適用的機(jī)動(dòng)車駕駛證；

2．36個(gè)月內(nèi)發(fā)生道路交通事故致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任的；

3．最近3個(gè)完整記分周期內(nèi)有1個(gè)記分周期交通違法記滿12分的；

4．36個(gè)月內(nèi)有酒后駕駛、超員20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上或12個(gè)月內(nèi)有3次以上公安機(jī)關(guān)交通管理部門記錄超速違法行為的；

5．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

6．尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；

7．在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

8．本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

9．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

10．已經(jīng)取得駕駛證，但身體條件變化，有器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹、精神病、癡呆以及影響肢體活動(dòng)的神經(jīng)系統(tǒng)疾病等妨礙安全駕駛疾病的；

11．聘用時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的；

12．國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況的人員。

六、招聘流程

（一）報(bào)名

1．報(bào)名方式：本次招聘采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確、如實(shí)填寫《達(dá)州海關(guān)公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件1）各項(xiàng)信息，連同崗位證明材料掃描件（PDF或圖片，確保清晰）以壓縮包形式一次性發(fā)送至指定郵箱dzhg_zwgk@163.com。郵件主題請(qǐng)注明“姓名+手機(jī)號(hào)碼”。紙質(zhì)檔原件及復(fù)印件在資格審查環(huán)節(jié)按要求提供。應(yīng)聘者須在報(bào)名表指定位置附上2寸免冠近照（3個(gè)月內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)證件照），無(wú)照片者視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。

2．報(bào)名時(shí)間：2025年6月10日9:00至6月18日17:00。

3．報(bào)名需要提供的資料：《達(dá)州海關(guān)公開招聘工作人員報(bào)名表》；畢業(yè)證、身份證、駕駛證電子版，交通違法行為查詢記錄和其他有關(guān)證明材料。

4．咨詢電話：0818-5952007。

（二）資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，通過(guò)電話或短信的方式通知參加資格審查，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必隨時(shí)保持電話暢通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

提交資料：參加資格審查的人員，應(yīng)攜帶《達(dá)州海關(guān)公開招聘工作人員報(bào)名表》、第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、駕駛證原件及復(fù)印件，交通違法行為查詢記錄和其他有關(guān)證明材料。

資格審查工作貫穿本次招聘全過(guò)程，招聘工作的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

（三）筆試

1．筆試內(nèi)容：滿分100分，采取閉卷形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。不指定考試參考資料。

2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（四）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)規(guī)定考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄。

2.面試重點(diǎn)了解報(bào)考人員所具備的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷以及綜合素質(zhì)等是否符合職位要求，以及對(duì)報(bào)考職位的適應(yīng)程度。

3.面試考核人數(shù)與該崗位名額之比為5：1（達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位所有人員進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)，但不得低于3：1）。

（五）成績(jī)計(jì)算

考試結(jié)果按總成績(jī)（100分）=（筆試成績(jī)100分×50%）+（面試成績(jī)100分×50%）的方式計(jì)算。

（六）體檢

根據(jù)總成績(jī)，以1:1比例確定和組織入職體檢，體檢費(fèi)用自理。對(duì)于體檢不合格者，將不予錄用，由此產(chǎn)生的空缺招聘崗位，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）考察

對(duì)體檢合格的擬聘人員，由達(dá)州海關(guān)成立考察組進(jìn)行考察，主要查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄等情況。

（八）公示

擬聘用人員在達(dá)州人事考試網(wǎng)上公示，期限為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供調(diào)查線索。

（九）遞補(bǔ)

若在面試、考察、體檢、公示、試用期等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄或其他等情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后可按考核總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定名次）。

七、聘用、試用期及待遇

（一）公示無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)達(dá)州海關(guān)研究后備案，備案后依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

（二）新聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格的予以聘用，試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，單位與其解除勞動(dòng)合同。

（三）崗位待遇：綜合月收入4000元左右。

八、紀(jì)律、監(jiān)督電話

成都海關(guān)黨委第七派駐紀(jì)檢組：0817-2727273。

附件：達(dá)州海關(guān)公開招聘工作人員報(bào)名表

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