2025年度達州市市直機關公開遴選公務員公告
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根據公務員法和《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》等有關法律規定，中共達州市委組織部決定開展2025年度市直機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、職位
公開遴選職位為一級主任科員以下職級（或其他相當層次職級）職位。此外，為配合市消防救援支隊完成黨中央關于消防救援隊伍改革的決策部署，有1個職位專門面向符合條件的消防救援干部開展遴選。職位情況詳見《2025年度達州市市直機關公開遴選公務員職位表》（以下統稱《職位表》，附件1）。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
符合遴選條件的達州市內各縣（市、區）以下機關（單位）已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記，下同）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關<單位>的工作人員，下同）。中央機關、省級機關及市級機關設在達州市內各縣（市、區）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合遴選條件的也可報名。報經上級公務員主管部門同意，部分職位同時面向南充市內各縣（市、區）以下機關在編在崗符合條件的公務員。
（二）報名條件
1. 政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2. 具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3. 具有2年以上基層工作經歷。
本次公開遴選要求的基層工作經歷，是指在縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政機關（含縣以下參照公務員法管理的事業單位），村（社區）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業、各類不參照公務員法管理的事業單位工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。直轄市區（縣）機關工作經歷視同為基層工作經歷。
4. 應當在本級機關工作2年以上，且在本機關工作1年以上。
5. 近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
6. 具有大學本科以上文化程度（各職位具體學歷學位條件詳見《職位表》）。擬報職位的“專業”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業。
7. 年齡40周歲以下（各職位具體年齡條件詳見《職位表》）。
8. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。
9. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
10. 符合法律法規規定和職位要求的其他資格條件。
工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2025年5月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格復審前取得。
（三）具有下列情形之一的，不得報考
1. 被開除中國共產黨黨籍的。
2. 被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5. 新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的（含試用期）。
6. 2018年以后新錄用選調生，到村任職時間未滿2年的。
7. 按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。
對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在艱苦邊遠縣鄉機關滿規定的最低服務年限；未滿最低服務年限的，不得參加本次公開遴選。
8. 尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
9. 法律法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、程序
（一）報名和資格初審
采用網絡方式報名，報名網站為達州人事考試網（http://www.1npb5.cn），報名時間為2025年5月16日至2025年5月22日17:00。報名按以下程序進行：
1. 選擇職位。各部門（單位）的遴選職位及職位簡介、職位資格條件、遴選范圍等詳見《職位表》。每人限報1個遴選職位。
2. 填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，填寫《2025年度達州市市直機關公開遴選公務員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》），并按網絡提示上傳照片。報考者應認真對照報考職位要求的資格條件，真實、準確、完整填報有關信息。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經查實取消報考資格或者遴選資格，且3年內不得報考。
3. 資格初審。資格初審由各單位負責，資格初審截止時間為2025年5月23日17:00。報考者應在填報信息的1天后登錄網站查詢是否通過資格審查和照片質量檢查。資格初審合格者按網絡提示打印《報名信息表》兩份，供資格復審時使用。資格初審通過的考生不允許取消改報其他職位。
資格審查貫穿遴選全過程，對在各環節發現或新產生不符合報考資格條件的，取消其報考資格或遴選資格，所產生的后果由報考者本人承擔；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務職級發生變化等原因，導致報名人員新產生不符合報考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
4. 打印準考證。初審合格及照片質量合格的考生，于2025年6月4日至2025年6月7日9:30登錄達州人事考試網（http://www.1npb5.cn）打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
（二）職位調整
筆試開考比例為5:1，達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，已報考人員可改報符合資格條件的其他職位。
（三）筆試
主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間為2025年6月7日（星期六），具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2025年6月下旬通過達州人事考試網（http://www.1npb5.cn）公布。
如需調整筆試時間、地點等事項的，將在達州人事考試網（http://www.1npb5.cn）另行通知，請及時關注相關信息。
（四）資格復審
筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分的順序確定報名職位進入資格復審人選，進入資格復審人選與遴選名額之比為5:1（達不到規定比例的，該職位所有人員進入資格復審環節）。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。由遴選單位通知考生持《報名信息表》（經所在單位、主管部門和同級公務員主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、有效居民身份證、學歷（學位）證書和職位要求的其他有關證明材料原件、復印件以及公務員（參照公務員法管理機關<單位>工作人員）登記表復印件（管檔單位加蓋鮮章）參加資格復審。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高到低依次遞補1次。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。
（五）實干實績評價
考生按要求填報準備實干實績報告表（模板屆時由遴選單位提供）及有關印證材料，經所在單位主要負責同志簽字并蓋章確認后，在參加資格復審時同步提交遴選單位。考生實干實績報告材料務必真實準確，一經發現弄虛作假的，將取消考生遴選資格并實施禁考措施，同時追究參與作假相關單位和人員責任。
實干實績評價滿分為50分，其中年度考核項15分，表彰獎勵項25分，通報表揚項10分。遴選單位按照《2025年度達州市市直機關公開遴選公務員實干實績評價標準》，組建評分組開展實干實績評價工作，完成后將評分情況報市委組織部備案并于面試資格復審結束后公布。
實干實績評價結束后，根據筆試成績和實干實績評分（筆試成績×45%+實干實績評分×5%）從高分到低分的順序（若筆試成績和實干實績評分折合相加后分數相同，則根據筆試成績高低確定）確定報名職位進入面試人選，并發放《面試通知書》，面試人選與遴選名額之比為3:1（達不到規定比例的，該職位所有人員進入面試環節）。
（六）面試
面試成績滿分100分，采取無領導小組討論、結構化小組面試、集體面談、結構化面試等方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。部分職位將進行職位業務水平測試（有關信息見《職位表》）。最低合格分數線70分，低于70分的，不能進入下一遴選程序。面試時間、地點屆時在達州人事考試網（http://www.1npb5.cn）公布。
（七）考察
面試結束后，根據綜合成績（綜合成績=筆試成績×45%+實干實績評分×5%+面試成績×50%）從高分到低分的順序（若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定），按照考察對象人數與遴選名額2:1的比例，差額確定考察人員。對于遴選名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。實際參加面試人數未達到3:1比例的職位，進入考察的人員，其綜合成績不得低于其他達到面試比例職位進入考察人員的最低綜合成績（公安系統實際參加面試人數未達到3:1比例的職位，進入考察的人員，其綜合成績不得低于公安系統其他達到面試比例職位進入考察人員的最低綜合成績）。
考察工作由各遴選單位負責實施，由2名以上人員組成考察組，采取發布考察預告、個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察；突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入市級機關。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見。考察中要嚴格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，認真審核個人檔案，核實個人有關事項報告等其他需要核實的情況（如違紀違規情況、社會信用記錄等），明確是否符合報考職位資格條件。
各遴選單位黨組（黨委）根據考察情況，結合綜合成績，按照人崗相適原則，擇優等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。未形成差額考察的職位，考察后由各單位決定考察對象是否進入頂崗試用環節。
（八）頂崗試用
考察合格人員進入頂崗試用環節，試用期3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。部分職位將進行等額體檢，體檢合格后進入頂崗試用環節（有關信息見《職位表》）。
（九）集體研究決定
試用期滿，由各遴選單位根據職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬遴選人員。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各遴選單位決定是否在本職位考察合格的人員中遞補，遞補只進行1次。遴選職位的面試人員達到規定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績不合格的情形除外?）。
（十）公示和調動
擬遴選人員在達州人事考試網（http://www.1npb5.cn）公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調動的，按有關規定辦理手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調動，待查實并作出結論后再決定是否調動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。
（十一）任職培訓
遴選公務員在任職前，應接受單位開展的任職培訓，主要內容為政治理論、政策法規特別是公務員法及配套法規，達州市情、公務員職業道德、行為規范、優良傳統、市直機關工作相關要求等，幫助遴選公務員進一步提高政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應市直機關工作。
四、其他事項
本次公開遴選嚴格按照中央、省委和市委關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向各遴選單位的紀檢監察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。
五、本公告由中共達州市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負責解釋。
市委組織部咨詢電話：0818—2106315。
網絡報名技術咨詢電話：028—83336031。
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附件：1. 2025年度達州市市直機關公開遴選公務員職位表
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中共達州市委組織部?
2025年5月16日??
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