达州人事考试网

微信報名小程序
首頁 詳情信息
關于達州市2025年上半年公開考試招聘中小學教師的公告

中共達州市委組織部

達州市人力資源和社會保障局

關于達州市2025年上半年公開考試招聘中小學教師的公告

?

根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定及用人單位需求,按照“公開、平等、競爭、擇優”原則,我市決定面向社會公開考試招聘中小學(含中職等學校)教師。現將有關事宜公告如下。

一、招聘職位及人數

本次招聘均在事業單位編制和崗位空缺內進行。全市計劃招聘188人,其中:市本級7人、通川區90人、達川區7人、達州東部經開區4人、萬源市28人、宣漢縣9人、渠縣6人、開江縣37人。具體招聘職位和人數詳見《達州市2025年上半年公開考試招聘中小學教師崗位和條件要求一覽表》(附件1,以下簡稱《一覽表》)

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

2025年高校應屆畢業生和符合職位要求的社會在職、非在職人員。其中,2025年高校應屆畢業生應當于2025年7月31日前畢業并取得相應學歷學位證書,其他人員應當在面試資格審查截止前取得相應學歷學位證書。未在規定時間內取得有關證書的,不得進入下一環節或不得聘用,責任由應聘人員承擔。

招考對象為“具有兩年以上基層工作經歷的人員”,是指截止2025年3月11日(報名第一日),累計在基層工作的時間已滿兩周年的人員。基層工作經歷把握詳見《報考須知》(附件2)。

(二)招聘條件

1.應聘人員應具備的基本條件:

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質和道德品行;

(4)年齡18周歲以上、35周歲以下(1989年3月11日以后出生)。退役軍人年齡可相應放寬至40周歲以下(1984年3月11日以后出生),放寬年齡的詳見《一覽表》。

(5)身體健康,適應崗位要求的身體條件;

(6)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《一覽表》)。其中,報考人員有效畢業證、學位證上的學歷學位應與報考職位的“學歷學位”資格要求相符。報考職位的“學歷”和“專業”應與所需的同一有效畢業證、學位證所載學歷學位及其專業名稱相符。專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職(高專)和技工院校專業目錄為準。崗位要求的執(職)業資格證書等其他條件須在面試資格審查前取得,未在規定時間內提供職位要求的證書(證明)的,視為自動放棄,責任自負。職業(執業)資格考試合格但尚未取得資格證書的人員,須在考察前提供相應證書。

2.不得報考情形:

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執行人,國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員,其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

(6)按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;

(7)尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員(參公人員)、事業單位人員;

(8)現役軍人,在讀的非應屆畢業生,法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、報名

本次招聘實行網絡報名,報名網站為達州人事考試網(http://www.1npb5.cn/,下同),報名時間為2025年3月11日10∶00至3月17日18∶00。

應聘人員報名時應簽署誠信承諾書,承諾所提供的信息真實準確,并承擔不實承諾責任。

報名按以下程序進行:

(一)網上報名

1.填報信息。應聘人員登錄報名網站,查閱公告,了解基本政策和要求,選擇與自己條件相符的招聘崗位,使用有效居民身份證有關信息進行報名,并且只能選擇報名系統中一個單位的一個崗位;如實、準確、完整填寫《2025年上半年達州市事業單位公開招聘中小學教師報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》)的各項內容。

2.上傳照片。應聘人員須下載照片審核處理工具(在《報考信息表》上傳照片處下載)進行照片處理,并按網絡提示上傳照片。報名照片將用于準考證、考場座次表等,請上傳時慎重選用。

(二)資格初審

應聘人員請在2025年3月11日10∶00至3月18日18∶00期間,登錄報名網站查詢是否通過資格初審(如對資格初審結果有異議,可咨詢招聘單位或主管部門)。如因信息填報錯誤而未通過審核的,可于報名時間截止前改報其他符合條件的職位。考生應慎重選擇報考單位及崗位,資格審查通過后,不得更改報考單位及崗位。

(三)網上繳費

資格初審合格后,應聘人員應于2025年3月19日18:00前完成網上繳費(按照四川省發展和改革委員會、四川省財政廳《關于全省人力資源社會保障部門行政事業性收費的通知》川發改價格規〔2023〕473號規定筆試每科繳費50元)。未在規定時間繳費的,視為自動放棄。

符合申請辦理減免考務費用的應聘人員,參照《報考須知》進行辦理,未在規定時間內辦理減免手續的,視為自動放棄考務費減免。

(四)崗位調整

實際報名人數與擬招聘崗位之比未達到本公告規定的筆試開考比例的,由報考職位所在地組織人社部門調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位,調減招聘名額后,該崗位報考人數與調減后的招聘名額之比應達到該崗位規定的開考比例。

調減或取消的情況,2025年3月25日16:00前在招聘公告發布網站向社會公布。取消崗位的,所繳費用按照原支付路徑退回。

(五)打印報名表、準考證

報名資格初審合格并繳費成功(含減免費用)的應聘人員,應于2025年4月15日09:00至4月18日24:00登錄達州人事考試網打印本人準考證(保證字跡、照片清晰)、《報考信息表》2份(供面試資格審查時使用)。

考試當天,應聘人員須持本人準考證和有效身份證件按準考證指定的時間和考場參加考試。

逾期未打印準考證以及相關證件不符合規定要求而影響考試的,責任由應聘人員自負。

(六)提醒

資格審查工作由招聘單位及其主管部門負責,貫穿招聘全過程。網絡報名成功不代表應聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情形,取消考試、聘用資格,所產生的后果由應聘人員本人承擔。

四、考試

考試包括筆試和面試。

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

(一)筆試

1.筆試科目

筆試科目為《教育公共基礎》和《專業科目》兩科,每科卷面滿分100分,各崗位具體《專業科目》名稱詳見《一覽表》。

筆試總成績按以下原則計算:

筆試總成績=(《教育公共基礎》筆試成績×50%+《專業科目》筆試成績×50%)+政策性加分。

2.考試大綱

(1)《教育公共基礎》的考試內容詳見2012年4月13日發布的《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》。請登錄四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄“政策法規”條目查閱或下載考試大綱。

(2)《專業科目》考試范圍以考試大綱為準,考試大綱請在達州人事考試網資料下載欄查閱或下載

3.筆試開考比例

筆試開考比例為有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比不低于3∶1。

4.筆試時間和地點

筆試時間為2025年4月19日,具體筆試時間及地點詳見本人準考證。

5.筆試原始成績查詢

筆試原始成績于2025年5月20日左右在達州人事考試網公布。

對筆試缺考、零分等特殊情況有疑問的,可于成績公布之日起2日內登錄報名網站申請核查,逾期不再受理,核查結果于申請結束后2個工作日內在該網站公布。

此次筆試將設置筆試成績合格分數線。合格分數線為此次參加本市事業單位公招考試相同科目所有參考人員有效筆試成績的平均分×80%。應聘人員筆試成績(含政策性加分)低于合格分數線的不能進入下一環節。筆試成績平均分將于5月20日左右在達州人事考試網適時公布。

6.政策性加分

符合加分條件的應聘人員,應于2025年5月20日09:00至2025年5月23日17:00前在工作時間內將相關材料交報考職位所在地組織人社部門審核。具體加分條件、提交資料詳見《報考須知》。

7.公布面試入圍人員名單

按照確定的面試人員比例和有關規定,從高分到低分依次確定進入面試的人員名單。面試入圍人員筆試總成績及崗位排名于2025年5月28日前在達州人事考試網公布。

(二)資格審查

資格審查由市級主管部門和縣(市、區)組織人社部門會同用人單位主管部門分別負責。

筆試有違規違紀情況或有缺考、零分科目的人員,不得進入資格審查。按面試規定比例確定資格審查人員,最后一名成績相同的,一并進入資格審查。進入資格審查人數達不到面試規定比例的崗位,該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試資格審查。

面試資格審查具體時間、地點及人員名單于2025年5月28日前在達州人事考試網公布,不再另行通知,請應聘人員注意查閱。

應聘人員應在規定時間內到指定地點進行資格審查。資格審查相關手續見《報考須知》。未在規定時限內參加面試資格審查的,視為報考者自動放棄面試資格。

資格審查不合格或報考者自動放棄出現的缺額,在報考同一崗位的報考者中,按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補1次。遞補資格審查具體時間、地點及人員名單將及時在達州人事考試網公布,請應聘人員注意查閱。

(三)面試

面試在資格審查結束后進行,資格審查合格人員按規定參加面試。面試具體事宜在達州人事考試網另行發布。

經資格審查合格的應聘人員,憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時間及地點詳見面試通知書。

面試成績滿分為100分,合格分數線為70分,面試成績低于該分數線,不得進入公招下一環節。

未按規定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時,面試正常進行。

應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。

(四)公布體檢人員名單

面試工作結束后3個工作日內在達州人事考試網公布面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名),并按照從高到低的順序確定進入體檢環節的人員。

五、體檢、考察及公示

(一)體檢

各招聘崗位按考試總成績從高到低的順序,等額確定體檢人員。考試總成績相同的,政策規定同等條件下優先的人員確定為體檢人選,其他應聘人員依次按考試總成績、筆試成績、面試成績從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同,則加試面試,以加試成績高者進入體檢環節。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢人員名單及體檢時間、集合地點隨面試人員考試總成績公布。報考市級事業單位的人員體檢由市級組織人社部門組織實施,報考縣(市、區)事業單位的人員體檢由縣(市、區)組織人社部門組織實施。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節,以是否能正常履職作為參考標準。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

按照我省有關規定,對享受國家最低生活保障和農村絕對貧困家庭的高校畢業生免收體檢費。具體減免程序詳見《報考須知》。

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次,由原組織體檢單位指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額,按照體檢人員的確定規則依次等額遞補1次。

(二)考察

報考市級事業單位體檢合格人員考察由主管部門會同招聘單位組織實施,報考縣(市、區)事業單位體檢合格人員考察由縣(市、區)組織人社部門牽頭組織實施。考察由2名以上在編正式工作人員組成考察組,對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案,查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證,對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后,考察組應據實作出考察情況說明和考察結論,并將有關情況提交用人單位或主管部門,作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的,應當向考生說明相關理由。

考察中取消報考資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現的空額,按照體檢人員的確定規則依次等額遞補1次。

(三)公示

考試、體檢、考察合格者由組織人社部門確定為擬聘用人員,并在達州人事考試網上公示5個工作日。

公示內容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、性別、出生日期、學歷學位、專業、考試總成績、崗位排名等,并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。

擬聘用人員名單公示后,因故出現的缺額不再遞補。

六、辦理聘用手續

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的應聘人員,由招聘單位按照有關規定開展備案(核準),及時通知應聘人員在規定時間報到,簽訂事業單位人事聘用合同。未按規定時間報到的,視為自動放棄,取消其擬聘(聘用)人員資格。招聘到鄉鎮事業單位的人員,基層最低服務年限為五年(含試用期)。

七、紀律與監督

本次公開考試招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規〔2024〕3號)等規定,自覺接受紀檢監察和社會監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消應聘資格,并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

八、其他

1.公招過程中如有調整、補充等事項,在達州人事考試網上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息,導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的,責任由應聘人員自負。

2.請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果,由應聘人員自負。

3.本次考試不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,也不指定考試輔導用書。

4.本公告由招聘單位及主管部門會同市級事業單位人事綜合管理部門負責解釋。招聘崗位的資格條件,由招聘單位及主管部門負責解釋。

九、有關咨詢、監督電話

1.報名條件及政策咨詢電話:

中共達州市委組織部:0818—2106315

達州市人力資源和社會保障局:0818—2123499

達州市通川區人力資源和社會保障局:0818—2132450

達州市達川區人力資源和社會保障局:0818—2190255

萬源市人力資源和社會保障局:0818—8730619

宣漢縣人力資源和社會保障局:0818—5233026

渠縣人力資源和社會保障局:0818—7283627

中共開江縣委組織部:0818—8366731

開江縣人力資源和社會保障局:0818—8221057

達州東部經開區黨群工作部:0818—2799361

2.網站技術咨詢電話:

考生之家:028—83336031(注冊密碼找回)

技術咨詢QQ:3160400169、3568419041(考生之家)

3.紀律監督電話:

中共達州市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組:0818—2277823

?

附件:1.達州市2025年上半年公開考試招聘中小學教師崗位和條件要求一覽表

? ? 2.報考須知

?

?

????中共達州市委組織部 ??達州市人力資源和社會保障局??

??????????????????????????????2025年3月7日? ? ??


  • 訪問量:[75711]
  • 附件1:達州市2025年上半年公開考試招聘中小學教師崗位和條件要求一覽表.xlsx
  • 附件2:報考須知(教育).doc
主站蜘蛛池模板: 欧美成人一区二区在线| 涩涩网站免费| 久热精品在线观看| 国产一区av在线| www.777色| 宅男的天堂| 丁香六月综合激情| 四色在线| 日韩Av无码精品| 麻豆成人在线视频| 黄色国产视频| 男人的av| 亚洲成人看片| www.蜜臀av.com| 我的大叔| 后入内射欧美99二区视频| 9色av| 午夜免费影院| 天堂av片| 国产成人av免费| 国产精品成久久久久三级| 成人精品福利视频| 操操操影院| 起碰在线| av免费天堂| 国产午夜影院| 高清欧美性猛交xxxx| 亚洲天堂区| 精品无码久久久久成人漫画| 黄色片网站在线观看| 欧美性受xxxx狂喷水| 免费一级黄| 国产精品污污| 色婷婷在线视频| 国产成人无码精品久久二区三| 日本在线资源| 97免费在线观看视频| 国产亚洲小视频| 亚洲精品在线看| 午夜精品久久| 又嫩又硬又黄又爽的视频| 美女黄18以下禁止观看| 91不卡视频| 天天曰天天干| 欧美日韩国产成人在线| 超爽视频| 国产精品电影一区| 天天操操| julia一区二区三区中文字幕| 美女黄视频大全| 久久久久亚洲av片无码下载蜜桃| gai视频在线观看资源| 久久久天堂国产精品女人| 深夜国产福利| 日韩淫| 蜜桃精品噜噜噜成人av| 干一夜综合| fc2ppv在线观看| 福利片在线观看| 波多野结衣 一区| a毛片在线观看| 在线观看国产精品一区| 亚洲视频中文| 国产喷水视频| 国产黄网在线观看| 色黄视频在线观看| 中文字幕91视频| 谁有av网址| 国模吧一区二区| 色之久久综合| 亚洲第一综合网| 无码黑人精品一区二区| 噜噜色综合| 日韩三级av| 久久丁香| 青草青在线视频| a级片在线免费观看| 欧美 日韩 视频| 影音先锋成人网| 免费毛片a| 韩国女同性做爰三级| 麻豆精品| 国产大片av| 搞中出| 欧美一区二区三区免费视频| 天堂成人国产精品一区| 成年人免费毛片| 日本福利在线| 午夜理伦三级理论| 999国产精品亚洲77777| 亚洲天天操| 成人性视频在线| 天堂资源网| 噜噜色综合| 成人一区二区三区| 亚洲精品日韩在线| 91毛片网站| 日韩毛片中文字幕| 天天5g天天看| 天堂影音| 精品一区精品二区| 国产麻豆成人传媒免费观看| 大奶在线播放| 爱搞逼综合网| 人人干人人搞| 99热伊人| 91丨porny丨刺激| 无码视频一区二区三区| 性开放淫合集| 人妖av在线| 双性受孕h堵精大肚生子| 911久久| 成人免费看黄| 欧洲毛片| 欧美激情一区二区视频| 亚洲性喷水| 91插插插插插| 国产日韩欧美成人| 欧美日韩激情视频| 欧美在线视频免费播放| 98久久| 性欧美色图| 91网站视频在线观看| 国产成人精品123区免费视频| 国产第一页在线观看| 国产在线视视频有精品| 一区两区小视频| 91人人草| 中国一级特黄毛片| 日本高清在线观看| 国产在线美女| 国产在线视频99| 中文字幕视频在线播放| 天天操国产| 老司机av导航| 天天曰天天干| 天堂√8在线中文| 日韩网红少妇无码视频香港| 日韩小视频在线观看| xiuxiuavnet| 99草在线视频| 风间由美一二三区av片| 欧美另类人妖| 国产大学生视频| av看片| av老司机在线| 18禁一区二区| 免费观看a视频| 一级黄色电影片| 特级做a爱片免费69| 国产a不卡| 日韩色综合网| 国产十八熟妇av成人一区| 欧美一区2区| 日日射天天射| 国模av在线| 亚洲精品视频免费| 嫩草一区二区| 亚洲免费在线视频观看| 久久大奶| 爱久久| 国产二区精品| www.四虎com| 日韩欧美网站| 伊人久久免费视频| 亚洲第一成人av| 一区二区午夜| 国产成人自拍一区| 国产在线看| 午夜快播| 99re在线播放| 日本一区二区免费电影| 欧美疯狂做受| 糖心vlog精品一区二区| 精品久久免费视频| 亚洲自拍网站| 日韩成人在线免费视频| 开心激情综合网| 亚洲成人黄色av| 欧美一级二级三级| 久久综合久久鬼| 久久中文字幕av| 欧美在线视频免费播放| 亚洲资源av| 午夜一级黄色片| 自拍偷拍第一页| 69pao| 日本成人免费视频| 国产精品成人国产乱一区| 欧美另类在线观看| 色999日韩| 午夜窝窝| 麻豆影视在线观看| 欧美三级免费| 久久99九九| 偷偷操不一样| 潘金莲一级淫片aaaaa| 天天摸夜夜| 国产美女www爽爽爽视频| av手机观看| 嫩草研究院在线| 成年人黄色录像| 激情一区| 亚洲色图15p| 精品三级| 涩天堂| 野战少妇38p| 视频国产精品| 国产高清中文字幕| h视频网站在线观看| 青青国产在线观看| 日韩av首页| 亚洲一级视频在线观看| 一级色网站| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 欧美xxxxx少妇| 男女性杂交内射妇女bbwxz| 亚洲视频99| 国产尤物在线视频| 97免费观看视频| 一级黄色大片免费| 欧美色炮| 久久久久久久国产精品毛片| 国产三级按摩推拿按摩| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 国产在线观看99| 久操国产在线| 欧美一区二区三区黄片| 亚洲三级电影网站| 热99在线| 九九热在线免费观看| 夜夜爽夜夜| 久草免费在线播放| 久久久久草| 丁香六月综合激情| 国产精品视频一二三区| 久久不射视频| 色性av| 亚洲精品专区| 日本中文在线| 久久国产黄色片| 亚洲一区二区三区蜜桃| 一级欧美日韩| yy6080久久| 国产做爰全过程免费视频| 午夜在线一区| 久久精品国产99| 国产第一页在线| 扒丝袜| 伊人欧美| 男女高潮网站| 日本美女全裸| 在线观看免费高清| 免费看的黄色| 午夜精品电影| 人人射| 国内自拍视频在线播放| 色视频网站在线观看| 99色网站| 欧美亚洲高清| 日本久久精品视频| 91视频黄色| 欧美精品1区2区| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 黄色成人av网站| av的天堂| 国产成人精品毛片| 中文字幕二区| 天天摸天天舔| 69热在线观看| 午夜影片| 国产精品一品二区三区的使用体验| 糖心vlog精品一区二区| a黄色一级片| 老熟妇一区二区三区| 色网站视频| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 一级a毛片| 久久性生活| 激情中文网| 欧美激情三区| 中文字幕乱伦视频| 男女床上拍拍拍| 奇米影视盒| 亚洲九九夜夜| 91亚洲视频| 国产原创在线播放| 日韩精品电影一区| 强辱丰满人妻hd中文字幕| 97热视频| 女生张开腿让男生插| 久久一区精品| 国内精品一区二区| 日韩乱码一区二区| 国产图片区| 超碰九七| 蛇女欲潮性三级| 六月婷婷久久| 玖玖精品视频| 国产网址在线| 怡红院综合网| 日本三级大片| av在线免费观看网站| 久久1024| 亚洲国产精品久久人人爱| 最近的中文字幕| 精品一区二区成人免费视频| 宇都宫紫苑在线播放| 国产自在线| 视频久久精品| 成人在线天堂| 在线观看亚洲精品| 日韩不卡视频一区二区| 天天做夜夜操| 中文字幕一区在线观看| 日本成人片网站| 亚洲av综合色区无码一区爱av | 偷自拍| 国产精品久久婷婷| av最新| 在线不卡av| 午夜在线网站| 国产精品久久久久久中文字| 日本妇乱大交xxxxx| 日本少妇激情视频| 91视频一区二区| 少妇人妻一级a毛片| 亚洲小说区图片区| 亚洲天天在线| 夜夜爽天天爽| 一本色道久久88综合日韩精品| 久久尤物| 麻豆免费下载| 国产αv| 国产一区二区久久| 午夜刺激视频| 麻豆视频91| www.色综合.com| www色中色| jizz教师| 国产精品成人免费| 欧美三级一区二区三区| 成人污网站| 国产高潮国产高潮久久久91| av操操操| 久久精品日韩无码| 小宵虎南在线观看| 先锋av资源在线| 超碰成人福利| 非洲黑人毛片| 久久久888| 丁香综合激情| 又大又粗又爽18禁免费看| 狠狠操狠狠操| 金瓶风月在线| 黄色wwwww| 亚洲精品传媒| 欧美黄色三级| 日本成人片网站| xxxx日韩| 青青青草视频在线| 天天干狠狠干| 欧美亚洲国产精品| 精品少妇| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 精品视频www| 欧美色老头old∨ideo| 国产精品九九九九九| 国产一区二三区| 午夜在线成人| xx性欧美肥妇精品久久久久久| 天天伊人网| 久草视频网站| 一级a性色生活片久久无| 日韩欧美在线一区二区三区| 五月综合久久| 91网站大全| 中文字幕视频一区| 午夜激情视频网站| 精品免费看| 国产黄色免费观看| 99在线观看视频| 人人爽夜夜爽| 日韩在线 中文字幕| 91n在线观看| 天天久久久| 在线成人免费电影| 精品国产一二三| 日韩三区在线| 国语对白清晰刺激对白| 有声小说 成人专区| 欧美无遮挡高潮床戏| 秋霞在线视频观看| 九九热免费视频| 国产福利小视频在线观看| 九七超碰在线| 麻豆精品一区二区三区| 国产麻豆xxxvideo实拍| 国内一级视频| 手机在线观看毛片| 国产黄色电影| av在线影视| 男人天堂av在线播放| 久久精品综合| 国产77777| 久久性爱视频网站| 一女三黑人理论片在线| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 国产免费专区| 日韩美女福利视频| 91久久精品国产91性色69| 亚洲成人精品在线| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 蜜桃中文字幕| 美女扒开腿让男生捅| 99re视频| 天天操免费视频| 天堂在线一区| 激情综合av| h片大全| 穿扒开跪着折磨屁股视频| 黄页免费视频| 欧美国产日韩一区二区三区| 午夜欧美福利| 午夜播放| 蜜桃成熟时李丽珍国语| www.com黄色| 欧美性猛交富婆| 精品欧美视频| 免费看的一级片| 真实的国产乱xxxx在线91| 国产一在线| 免费av大片| 久热综合| 麻豆videos| 国产免费不卡视频| 午夜嘿嘿嘿| 日韩少妇一区| 蜜桃视频色| 开心激情站| 久久精品国产亚洲| 污污视频在线| 国内精品久久久久久| 免费观看黄色小视频| 一级黄色大片视频| wwww欧美| 国产91精品一区| 欧美成人午夜剧场| 99热首页| 综合激情网| 91av视频在线| 四虎永久免费| 国产免费观看视频| 欧美日韩免费视频| 亚洲精品无码久久| 奇米影视77777| 一起射导航| 国产高清精品在线| 狠狠躁夜夜| 国产极品在线播放| 国产精品午夜福利视频234区 | 久久精视频| 一级一毛片| 免费在线观看黄色| 四虎永久网址| 免费啪视频| 91免费福利| 亚洲国产第一页| 日韩天堂在线| 免费啪啪网址| 亚洲精品无吗| 国产网红女主播精品视频| 就操网| 男受被做哭激烈娇喘gv视频| 国产激情久久久久| 国产精品免费精品一区| 精品一区二区三区不卡| 国产1区二区| 日韩特级黄色片| 香蕉免费在线视频| 青青国产在线观看| 亚洲图片88| 色狠| 影音先锋男人天堂| xxxx黄色片| 久草精品视频在线观看| av在线视屏| 自拍偷拍专区| www.狠狠| 日本一道本| 黄色午夜网站| 深爱五月网| 伊人精品一区二区三区| 亚色成人| 亚洲片在线观看| 一区二区不卡在线| 伊人精品久久| 天堂av在线免费观看| 97成人免费视频| 波多野结衣在线观看视频| 欧美色图日韩| 中文字幕导航| 中文在线一区二区三区| 一区二区播放| 特黄一级毛片| 轮番上阵免费观看在线电影| 成人精品三级av在线看| 国产精品毛片久久久久久久| 九九精品视频免费| 欧美a级免费| 色吧综合网| 亚洲热久久| 亚洲男女视频| 亚洲在线免费观看| 亚洲天堂不卡| 一级做a爱片性色毛片| 国产成人aa| 啪啪网页| 国产suv一区二区| 潘金莲一级淫片aaaaaa播放| 亚洲色图视频在线观看| 色婷婷婷婷| 极品久久久| missav|免费高清av在线看| 手机福利视频| 日韩一区二区a片免费观看 | 91碰碰| 美女隐私免费看| 青青视频在线免费观看| 欧美久久久久久久久久久久| 欧美日韩操| 91免费在线看| 色呦呦网站入口| 男生裸体视频| 中文字幕偷拍| 黄色网页在线观看| 天天操夜夜操狠狠操| 久久久久高清| 久久久夜色精品亚洲| 久久观看最新视频| 国产第99页| 免费国产在线观看| 成人精品视频在线观看| 丝袜av网站| 黄色伊人网| 饥渴的少妇和男按摩师| 俄罗斯毛片| 欧美人体视频| 久久蜜桃视频| 国产视频网| 成人片免费视频| 国内自拍小视频| 亚洲爱情岛论坛永久| av一卡| 日本黄色三级网站| av黄色网址| 免费看污片网站| 亚欧在线视频| av在线资源| 超碰97人人干| 激情小说在线观看| www.精品一区| 日韩欧美亚洲综合| 免费av大全| 国模私拍一区二区| 热热热色| 久久精品一二| 伊人影院中文字幕| 性xxxx18| 日本少妇裸体| 欧美另类一区| 精品影片一区二区入口| xxx.国产| 青青草社区| 日本3p视频| 欧美中文| 操亚洲| 综合色网站| 99久草| 干干操操| 女子spa高潮呻吟抽搐| 成人一级片在线观看| 欧美丰满少妇| 免费在线看黄视频| 伊人久久免费视频| 日韩精品一区不卡| 国产精品mv| 我色综合| 你懂的在线免费观看| 天天摸日日| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| www成人| 日韩激情在线视频| 激情av在线| 97少妇| 高清一区二区| 精品日韩久久| 天天爽夜夜爽| 黄色av地址| 国产精品午夜未成人免费观看| 欧美日韩国产在线一区| 午夜视频在线免费观看| 亚洲理论视频| 中国女人做爰视频| 日本a v网站| 亚洲系列中文字幕| 未满十八岁勿进| 草草地址线路①屁屁影院成人| 在线视频久| 一级看片免费视频| 亚洲校园激情| 1000部啪啪| 越南黄色一级片| 一级在线| 国产三级理论| 91视频免费| 日韩成人看片| 美日毛片| 超碰777| 五月婷婷综合色| 解开乳罩喂领导吃奶| 国产大片b站| 国产精品1234| 秋霞av网| 久久久久国产一区二区三区| 日日草视频| 欧美www| 国产免费久久久| 人人干人人搞| 美女被草视频| av在线www| 欧美一级一区二区三区| 国产传媒一区二区| 日韩jizz| a级免费毛片| 性折磨bdsm欧美激情另类| 1级黄色大片儿| 国产精品入口66mio男同| 中国男人操女人| 国产成人无码一区二区在线播放| 91sao| 日韩久久高清| 国产精品久久AV无码| 五月深爱| 亚洲美女在线播放| 国产第一av| 国产成人精品影院| 一区二区视频在线观看| 成人精品视频在线| 色视av| 男女啪啪网站| 麻豆精品在线播放| 一道本久久| 国产小视频在线观看免费| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 国产又粗又黄又爽的视频| 1000部啪啪未满十八勿入超污| 中文精品一区| 黄色小视频在线看| 女同av网站| 小明看国产| 丝袜美腿一区二区三区| a v视频在线观看| 内射毛片内射国产夫妻| 中文字幕精品三级久久久|