2024年度達(dá)州市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告
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根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)法律規(guī)定，中共達(dá)州市委組織部決定開(kāi)展2024年度市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位及名額
公開(kāi)遴選職位包括鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員以下職級(jí)（或其他相當(dāng)層次職級(jí)）職位。分為兩類(lèi)：一類(lèi)面向所有符合條件的公務(wù)員，另一類(lèi)專(zhuān)門(mén)面向符合條件的選調(diào)生。
遴選名額43名，其中：公務(wù)員27名，參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員16名。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名范圍
符合遴選條件的達(dá)州市內(nèi)各縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記，下同）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在達(dá)州市內(nèi)各縣（市、區(qū)）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合遴選條件的也可報(bào)名。報(bào)經(jīng)上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)同意，部分職位同時(shí)面向南充市內(nèi)各縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)和重慶市萬(wàn)州區(qū)、開(kāi)州區(qū)區(qū)以下機(jī)關(guān)在編在崗符合條件的公務(wù)員。
（二）報(bào)名條件
1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、各類(lèi)不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。
4. 應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。
5. 近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。
6. 具有職位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡等要求，詳見(jiàn)《2024年度達(dá)州市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》，附件1）。擬報(bào)職位的“專(zhuān)業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)。
7. 年齡40周歲以下（各職位具體年齡條件詳見(jiàn)《職位表》）。
8. 具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
9. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
10. 符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
6. 按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次公開(kāi)遴選。
7. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、程序
（一）報(bào)名和資格初審
采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.1npb5.cn），報(bào)名時(shí)間為2024年7月2日至2024年7月7日8:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1. 選擇職位。各部門(mén)（單位）的遴選職位及職位簡(jiǎn)介、職位資格條件、遴選范圍等詳見(jiàn)《職位表》。每人限報(bào)1個(gè)遴選職位。
2. 填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫(xiě)《2024年度達(dá)州市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》），并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者遴選資格，且3年內(nèi)不得報(bào)考。
3. 資格初審。資格初審由各單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2024年7月8日8:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登錄網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生不允許取消改報(bào)其他職位。
資格審查貫穿遴選全過(guò)程，對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
4. 打印準(zhǔn)考證。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，于2024年7月23日至2024年7月27日9:30登錄達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.1npb5.cn）打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。
（二）職位調(diào)整
筆試開(kāi)考比例為5:1，對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)等原因?qū)е码y以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，已報(bào)考人員可改報(bào)符合資格條件的其他職位。
（三）筆試
主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間為2024年7月27日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名暫定于2024年8月下旬通過(guò)達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.1npb5.cn）公布。
如需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.1npb5.cn）另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
（四）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定報(bào)名職位進(jìn)入資格復(fù)審人選，進(jìn)入資格復(fù)審人選與遴選名額之比為3:1（達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位所有人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)）。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。由遴選單位通知考生持《報(bào)名信息表》（經(jīng)所在單位、主管部門(mén)和同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件以及公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員）登記表復(fù)印件（管檔單位加蓋鮮章）參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格，發(fā)放《面試通知書(shū)》。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)1次。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。
（五）面試
面試成績(jī)滿分100分，采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.1npb5.cn）公布。
（六）考察
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）從高分到低分的順序（若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定），按照考察對(duì)象人數(shù)與遴選名額2:1的比例，差額確定考察人員。對(duì)于遴選名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到5:1比例的職位，進(jìn)入考察的人員，其綜合成績(jī)不得低于其他達(dá)到筆試比例職位進(jìn)入考察人員的最低綜合成績(jī)。
考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察；突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)。考察中要嚴(yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，認(rèn)真審核個(gè)人檔案，核實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等），明確是否符合報(bào)考職位資格條件。
各遴選單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況，結(jié)合綜合成績(jī)，按照人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。未形成差額考察的職位，考察后由各單位決定考察對(duì)象是否進(jìn)入頂崗試用環(huán)節(jié)。
（七）頂崗試用
考察合格人員進(jìn)入頂崗試用環(huán)節(jié)，試用期3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。
（八）集體研究決定
試用期滿，由各遴選單位根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬遴選人員。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各遴選單位決定是否在本職位考察合格的人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。遴選職位的面試人員達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績(jī)不合格的情形除外）。
（九）公示和調(diào)動(dòng)
擬遴選人員在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.1npb5.cn）公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（十）任職培訓(xùn)
遴選公務(wù)員在任職前，應(yīng)接受單位開(kāi)展的任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，達(dá)州市情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、市直機(jī)關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助遴選公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)市直機(jī)關(guān)工作。
四、其他事項(xiàng)
本次遴選嚴(yán)格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向中共達(dá)州市委組織部、中共達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)。
五、本公告由中共達(dá)州市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。
技術(shù)咨詢電話：028—83336031。
政策咨詢：中共達(dá)州市委組織部公務(wù)員二科0818—2106315。
???? 監(jiān)督電話：達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0818—2277823；中共達(dá)州市委組織部干部監(jiān)督科0818—2391630 。
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????附件：1.2024年度達(dá)州市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表
????????? 2.2024年度達(dá)州市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名信息表
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中共達(dá)州市委組織部???
2024年7月2日?????
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