中共達州市委組織部
達州市人力資源和社會保障局
關于“達人英才計劃”2024年上半年引才的公告
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????為深入實施新時代人才強市戰略，奮力推進“一區一樞紐一中心”建設，加快建成川東北創新人才集聚地，達州市計劃組織開展“達人英才計劃”2024年上半年引才行動，面向全國引進一批優秀人才來達工作?，F將有關事項公告如下。
????一、引進計劃
????計劃引進人才1040人，其中事業單位人才599人，企業人才441人。擬引進人員的專業、學歷、學位、年齡等具體資格條件詳見“達人英才計劃”2024年上半年引才職位表（附件1，以下簡稱職位表）。查詢網站：達州先鋒網（http：//www.dzdjw.gov.cn，下同）、達州人事考試網（http：//www.1npb5.cn，下同）。
????二、基本條件
????（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
????（二）年齡35周歲以下（1988年5月23日以后出生），博士研究生或取得副高及以上專業技術職稱人員，經組織人社部門同意可放寬到45周歲（1978年5月23日以后出生），涉及其他年齡要求的詳見職位表。
????（三）往屆畢業生須在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書；國內普通高等院校2024年應屆畢業的碩士研究生、博士研究生須于2024年7月31日前取得相應的學歷學位；國（境）外院校畢業生原則上須于2024年7月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書；未在規定時間內取得有關證書的，取消考生引進資格。
????（四）符合引進崗位要求的其他條件。
????（五）報考事業單位崗位的，有下列情形之一者不得報名：
????1．曾受過各類刑事處罰或被開除公職的；
????2．有違法、違紀行為正在接受審查的；
????3．尚在黨紀、政紀影響期內的；
????4．在各級公務員考錄、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的；
????5．達州市機關事業單位辭職不滿三年的；
????6．在達州市轄區內機關事業單位及群團組織中工作且有正式編制人員（含試用期人員）；
????7．《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的；
????8．按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
????9．法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形人員。
????三、引進程序
????（一）網上報名
????1．報名時間
????2024年5月23日9:00至6月15日17:00，不收取報名費用。
????2．報名網站
????達州人事考試網。
????3．報名程序
????（1）選擇崗位。報考人員登錄報名網站后，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考資格條件的一個崗位報名，每個報考人員在本次人才引進中限報一個崗位。
????（2）填報信息。報考人員按網絡提示要求進行注冊（已經注冊的可以直接登錄報名），并真實、準確填寫《達州市“達人英才計劃”2024年上半年引才報名表》（詳見附件2）各項內容。同時按網絡提示上傳清晰的本人近期免冠正面證件電子照片（首先在報名表上傳照片處下載照片審核處理工具，經照片審核處理工具處理成功后上傳）。
????報考人員報名時提供的信息和材料應該真實完整，資格審查工作將貫穿人才引進的全過程，任何階段發現不符合引進崗位資格條件或弄虛作假者，將取消該引進人員考核或聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
????（二）事業單位崗位開考比例
????1．綜合類崗位設置開考比例為3:1，未達到3:1的，經組織人社部門同意，可調整為2:1；達不到2:1且引進人數2人及以上的崗位，減少招聘計劃。引進人數為1人且僅有1人資格復審合格的，面談考核成績低于全市使用同套試題形成競爭進入體檢環節人員（不含遞補體檢人員）最低分的，不予聘用。
????2．綜合類崗位報名人數超過50人的，先組織筆試，再按5:1的比例確定面談考核人員，最后一名成績相同的一并進入。參加筆試的人員、時間、地點等相關信息，將以公告形式提前在達州先鋒網、達州人事考試網公開發布。
????3．博士研究生和教師、醫療衛生專業技術職位不受開考比例限制。
????（三）資格初審
????報名人員提交報名信息后，應及時登錄網站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，并按網絡提示打印《達州市“達人英才計劃”2024年上半年引才報名表》2份，供資格復審使用。資格初審不合格者，可在報名時間截止前改報其他崗位。
????（四）資格復審及后續工作
????1．報考事業單位崗位人員的資格復審、考核、體檢、考察、遞補聘用等由各級組織人社部門負責。相關事宜在達州人事考試網通知。
????（1）資格復審。須提供本人身份證、學位證、畢業證、相關專業技術職務資格原件及復印件；已取得職稱、學術研究成果以及獲得表彰獎勵的需提供相關文件（證書）原件及復印件；應屆畢業生需提供高校畢業生就業推薦表（加蓋公章）或學校出具的學歷、學位及所學專業等相關書面材料；海外學歷需提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明原件及復印件。
????（2）實績認定。資格復審合格的碩士研究生及以上學歷學位人員、副高及以上專業技術人員需進行實績認定，實績認定充分體現行業、專業及崗位特點，以量化方式計入總成績（實績認定成績單詳見附件3）。實績認定與資格復審同步進行。
????（3）面試方式。報考事業單位崗位人員主要采取結構化面試、專業化面試及試講等方式進行面談考核。
????（4）考試總成績。
????組織筆試崗位考試總成績=筆試成績×60%+面談考核成績×40%+實績認定成績。
????未組織筆試崗位考試總成績=面談考核成績+實績認定成績。
????面談考核成績低于70分的，不予聘用。
????（5）體檢工作。根據總成績由高到低，按崗位引進人數等額確定體檢人員。參加筆試的考生若總成績相同，以面談考核成績從高到低確定；若總成績、面談考核成績均相同的，以筆試成績從高到低確定；若總成績、面談考核成績、筆試成績均相同的，組織面談考核加試，以加試成績從高到低確定。未參加筆試的考生若總成績相同，以面談考核成績從高到低確定；若總成績、面談考核成績均相同，組織面談考核加試，以加試成績從高到低確定。
????體檢項目和標準按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢工作實施前，國家出臺體檢新規定的，按新規定執行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予聘用。
????（6）考察工作?？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員。報考市本級事業單位體檢合格人員的考察由用人單位及其主管部門組織實施，報考縣（市、區）事業單位體檢合格人員的考察由縣（市、區）組織人社部門牽頭組織實施?？疾鞈樵儌€人誠信記錄、違法犯罪記錄等情況，可采取個別談話、實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行?？疾熘邪l現有不適宜從事報考崗位工作的，不予聘用。
????（7）遞補工作。若在體檢、考察環節出現不合格或其他情況缺額的，經用人單位和組織人社部門協商后可按同一崗位考核總成績從高到低等額遞補。
????（8）公示聘用?？疾旌细袢藛T為擬聘用人員，相關情況在達州先鋒網、達州人事考試網進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議的，各用人單位按規定程序辦理相關聘用手續。其中2024年高校應屆畢業生未取得畢業證、學位證等相關證書的可先簽訂“三方協議”，待取得相關證書后辦理正式入職手續。擬聘用人員應在規定時間內到用人單位報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。
????2．報考四川文理學院崗位人員的資格復審、考核、體檢、考察、遞補、聘用等由四川文理學院負責，相關事宜在四川文理學院網站（www.sasu.edu.cn）另行通知。
????3．報考企業崗位人員的資格復審、考核、體檢、考察、遞補、聘用等由用人單位負責，相關事宜由用人單位另行通知。
????四、激勵政策
????（一）引進到衛生類、教育類專業技術崗位和企業類崗位的碩士研究生及以上學歷學位、副高及以上專業技術職稱人才，按有關規定享受安家補助和崗位激勵獎。
????（二）符合條件的引進人才在達州市無自住房的，可納入人才公寓保障范疇，使用住房公積金貸款在達購房的，最高可貸款80萬元，在子女就學、配偶就業等方面由相關部門按有關規定予以優待。
????五、人員管理
????（一）引進到事業單位的人才職級待遇按現行事業單位工作人員有關待遇政策執行。
????（二）引進人才在我市企事業單位服務期限最低為5年（含試用期）。試用期結束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。
????（三）引進到事業單位的人才，按照《事業單位人事管理條例》等規定管理。引進到企業工作的人才，按照相關規定和要求，由行業主管部門及企業進行考核管理。
????六、特別提示
????（一）招聘過程中如有調整、補充、提示等事項，由市委組織部、市人力資源社會保障局在達州先鋒網和達州人事考試網上公告。因報考者不主動、不及時、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格復審、實績認定、筆試、面談考核、體檢、考察等環節的，責任自負。
????（二）請報考者網上報名時留下兩個及以上聯系方式，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
????七、紀律及其他
????人才引進過程接受社會各界的監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。
????本《公告》所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數。如35周歲以下，包含35周歲，以此類推。
????本《公告》及其未盡事宜，由市委組織部、市人力資源社會保障局負責解釋。
????報考黨群序列崗位的考生請咨詢組織部門，報考政府序列崗位的考生請咨詢人社部門，報考企業崗位的考生請咨詢職位表中企業聯系電話。
????監督舉報電話：
????達州市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組：0818—2277823
????政策咨詢電話：
????中共達州市委組織部：0818—2521456
????達州市人力資源和社會保障局：0818—2123499
????中共通川區委組織部：0818—2254395
????通川區人力資源和社會保障局：0818—2132450
????中共達川區委組織部：0818—5123726
????達川區人力資源和社會保障局：0818—2190255
????中共萬源市委組織部：0818—8620913
????萬源市人力資源和社會保障局：0818—8730619
????中共宣漢縣委組織部：0818—5206567
????宣漢縣人力資源和社會保障局：0818—5233026
????中共大竹縣委組織部：0818—6512172
????大竹縣人力資源和社會保障局：0818—6221306
????中共渠縣縣委組織部：0818—7879766
????渠縣人力資源和社會保障局：0818—7212011
????中共開江縣委組織部：0818—8262590
????開江縣人力資源和社會保障局：0818—8221057
????達州高新區黨群工作部：0818—2833291
????達州東部經開區黨群工作部：0818—2799361
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????附件：1．“達人英才計劃”2024年上半年引才職位表
????????? 2．“達人英才計劃”2024年上半年引才報名表
????????? 3．“達人英才計劃”2024年上半年引才實績認定成績單
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中共達州市委組織部???達州市人力資源和社會保障局??
2024年5月22日??????
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