重慶市萬州區人力資源和社會保障局
2023年面向達州、開州、云陽地區公開遴選事業單位工作人員的公告
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????為充實和優化我區事業單位人員結構，推動成渝地區雙城經濟圈建設，結合川渝萬達開地區統籌發展的有關要求，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規定，經研究，萬州區發展改革服務中心等單位面向四川省達州市、重慶市開州區、重慶市云陽縣三地的機關事業單位在編在崗人員公開遴選一批工作人員（工勤人員除外，下同）。現將有關事宜公告如下：
????一、遴選原則
????堅持公開、平等、競爭、擇優，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
????二、遴選人員范圍、單位及人數
????面向四川省達州市、重慶市開州區、重慶市云陽縣三地在編在崗機關事業單位工作人員公開遴選事業單位工作人員3名，具體遴選范圍、單位、人數及條件詳見《崗位情況一覽表》（附件1）；
????三、遴選條件
????（一）報考人員須同時符合以下條件
????1.政治素質良好，品行端正；
????2.勤奮敬業，工作能力較強，業務水平較高；
????3.具有遴選崗位要求的學歷、專業、年齡、身體素質及其他條件；
????4.?近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）；
????5.報考人員所在單位、主管部門、當地組織或人力資源社會保障部門須在《報名表》（附件2）上簽署意見，同意報考并加蓋公章；
????6.報考人員須滿足所在市、區、縣政策規定的最低服務年限（截止時間為2023年6月，對年對月計算）。
????（二）以下人員不屬于遴選范圍
????曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的人員；受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律現處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
????試用期內（含新進人員試用期，新提拔領導干部職務試用期）的機關事業單位人員；雖尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿國家規定或單位約定服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的公費師范（醫學）生。
????法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
????（三）工作經歷計算
????工作經歷計算截止時間為2023年6月，按照“對年對月”計算。
????（四）年齡計算
????年齡計算截止時間為2023年6月11日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1987年6月12日及以后出生，以此類推。
????（五）畢業（學位）證書及專業
????報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考，并在報名時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業的考生，須出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
????專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行審核。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
????專業名稱與《專業參考目錄》稱謂相似但不完全一致的，經資格審查單位審核認定，可視為符合專業要求。
????（六）特別說明
????本通知所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；管理9級以下，均含管理9級，以此類推。
????四、報名
????本次公開遴選采取電子郵箱報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名參加考試。報考人員只能填報一個招聘崗位進行報名。
????（一）?報名時間：2023年6月7日9:00—6月11日18:00。
????（二）報名郵箱：183717837@qq.com
????（三）報名所需材料：《重慶市萬州區2023年面向達州、開州、云陽地區公開遴選事業單位工作人員報名表》（附件2，須經所在單位、主管部門及所在市、區縣組織或人力資源社會保障部門蓋章同意），同時上傳居民身份證和遴選崗位要求的學歷（學位）、職稱、職（執）業資格及其他必備認證材料的電子掃描件，投遞至指定電子郵箱。
????（四）報名通過考生名單將在報名截止后3個工作日內在萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進行公布。請考生及時關注。
????（五）準考證。請根據報名通過考生名單公示中的要求，在指定時間、指定地點領取準考證，領取準考證時將收取筆試費用50元。
????五、考試
????筆試開考比例為3:1。達不到開考比例的，最低將為2:1，達不到2:1的，由萬州區人力社保局會同遴選單位主管部門研究確定是否放寬開考比例。對因取消遴選崗位的報名考生，可選擇報考其他符合條件的崗位。
????（一）筆試
????筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業能力傾向測驗》，分值150分，時間90分鐘。筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》執行，各遴選崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。
????筆試時間暫定于2023年6月17日，筆試具體時間、考試地點、筆試成績、進入現場資格復審人員名單等相關事宜將在萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進行公布，請考生及時關注。筆試缺考的，不得進入下一環節。
????（二）現場資格復審
????現場資格復審在面試前進行。進入現場資格復審人員名單的考生，應按重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）通知的時間地點，提供現場資格復審所需材料（附件4），接受報名資格復審。
????資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。
????面試按2:1的比例，根據筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入面試。若實際參加面試人數達不到面試規定比例的，由萬州區人力社保局會同遴選單位主管部門商定面試比例。
????（三）面試
????面試由萬州區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織實施。面試具體時間、地點等事項將在萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布，請考生及時關注。
????面試方式：面試項目為綜合面試，采取結構化面試的方式進行。時間不少于10分鐘，面試分值為100分，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得進入下一環節。
????（三）考試成績計算方式
????總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+綜合面試成績×50%。
????考生筆試成績、面試成績及總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
????六、考察
????考察人選按照遴選崗位人數，根據考生考試總成績（保留小數點后2位）從高到低1:1確定。若總成績相同，依次按學歷層次、相應職稱、相應職（執）業資格、筆試成績、面試成績高者優先確定；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
????考察由主管部門會同遴選單位按照萬州區人力社保局的統一安排組織實施，主要對考察對象資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察結果為合格者，確定為擬聘人員。考察環節以后出現的缺額不再遞補，考察合格者，進入體檢環節。
????七、體檢
????體檢由萬州區人力社保局按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢應在區級以上公立醫療衛生機構進行。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，遴選單位或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內按管理權限向區人力社保局提出書面復檢申請，區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
????八、公示
????考試、體檢、考察、擬聘人員名單等有關事宜，將在萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布，請考生及時關注。
????擬聘人員名單公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
????九、辦理調動
????經公示無異議的擬聘人員，按規定程序辦理調動手續。
????十、聘用及待遇
????經審批同意聘用的人員，由遴選單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
????擬聘人員調入遴選單位的職務、等級根據遴選崗位情況確定：本人原職務、等級與擬遴選空缺崗位一致的，其職務、等級按遴選空缺崗位對應確定；本人原職務、等級高于擬遴選空缺崗位的，其調入遴選單位后的職務、等級按遴選單位空缺崗位情況確定，且不得超過本人原職務、等級。
????本次公開遴選人員，一經正式聘用，須在萬州區最低服務滿5年方能向區外交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
????十一、紀律要求
????公開遴選事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對遴選工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
????考務咨詢電話：023-58232645（區人力社保局事業單位人事管理科）。
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????附件：1.重慶市萬州區2023年面向達州、開州、云陽地區公開遴選事業單位工作人員崗位一覽表
???????? ?2.重慶市萬州區2023年面向達州、開州、云陽地區公開遴選事業單位工作人員報名表
????????? 3.?重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）
????????? 4.資格審查所需材料
???????? ?5.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
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??????????????????重慶市萬州區人力資源和社會保障局???
???????????????2023年6月5日???????????
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