中共達州市委組織部
關于2019年度達州市市級機關公開考調
公務員（參公人員）公告
為進一步加強干部隊伍建設，優化干部隊伍結構，提高專業化水平，擬公開考調公務員（含參照公務員法管理的工作人員，以下簡稱“參公人員”）70名。現將有關事項公告如下。
一、考調名額
共考調70名，其中：公務員55名、參公人員15名。
二、考調對象
達州市范圍內縣級及以下機關在編在崗公務員或參公人員；部分專業性較強、急需緊缺崗位面向全省各級機關在編在崗公務員或參公人員考調。
三、考調條件
（一）報名人員應具備下列資格條件
1. 具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2. 具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員（參公人員）工作經歷；
3. 具有全日制大學本科及以上學歷，并取得相應學位，部分專業性較強的崗位，學歷可放寬到全日制大專（具體學歷要求，詳見職位表）；
4. 年齡40周歲以下（即1978年6月17日及以后出生，具體年齡要求，詳見職位表）；
5. 歷年年度考核均為稱職及以上等次；
6. 具有正常履行職責的身體條件；
7. 符合法律、法規規定和具體職位要求的其他資格條件。
基層工作經歷是指在縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政機關、行政村（城市社區）以及企業、事業單位（中央級事業單位，中央和國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位，中央、省委管理的金融企業、企業總部機關，不在此列）工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。
年齡、工作經歷時間等的計算均截至報名開始的第一日（2019年6月17日）。
（二）具有下列情形之一的，不得報考
1. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2. 受處分期間或者未滿影響期限的；
3. 按照國家、省、市有關規定，工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4. 尚在試用期內的（含任職試用期）；
5. 法律、法規規定的其他情形。
四、考調程序
（一）報名和資格初審
采用網絡方式報名，報名網站為達州人事考試網（http://www.1npb5.cn/），報名時間為2019年6月17日上午9：00至6月24日17：00。報名按以下程序進行：
1. 選擇職位。各部門（單位）的公開考調職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《 2019年度達州市市級機關公開考調公務員（參公人員）職位表》（以下統稱《職位表》）。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與各考調單位聯系。符合條件的人員每人限報1個職位。
2. 填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，如實、準確填寫《2019年度達州市市級機關公開考調公務員（參公人員）報名登記表》（以下統稱《報名登記表》），并按網上提示上傳JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片。
3. 資格初審。資格初審由各考調單位負責，資格初審截止時間為2019年6月25日17:00。報考者應在填報信息的1天后登陸網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者按網絡提示打印《報名登記表》兩份，供資格復審時使用。資格審查工作貫穿考調全過程，在任何環節發現報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其考調資格。
4. 打印準考證。初審合格及照片質量合格的考生，憑身份證號、姓名在2019年7月3日上午9:00至7月5日17:00登錄網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
（二）職位調整
筆試開考比例為3：1。報名人數與考調計劃之比未達到開考比例的職位，經市委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不低于2：1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位考調計劃。
（三）筆試
筆試由市委組織部統一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間暫定于2019年7月6日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2019年7月中旬通過達州人事考試網（http://www.1npb5.cn/）公布。
（四）資格復審
筆試結束后，由考調單位按照考調計劃3:1的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選（達不到3:1比例的，該職位所有人員進入資格復審環節）。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。由考調單位通知考生持報名表（按照干部管理權限經所在單位和主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、學歷（學位）證書和職位要求的其他有關證明材料原件和公務員（參公人員）登記表復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高到低依次遞補一次。
（五）面試
面試由市委組織部統一組織實施，采取結構化面試，主要測試報考者履行職位職責的素質和能力。面試成績滿分100分，最低合格分數線60分，低于60分的，不能進入下一考調程序。面試時間、地點屆時在達州人事考試網（http://www.1npb5.cn/）公布。
（六）差額考察
根據綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分按照考調計劃2:1的比例確定考察人選，對于考調名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例。實際參加面試人數未達到3:1比例的職位，進入考察的人員，其綜合成績不得低于其他達到面試比例職位進入考察人員的最低綜合成績。考察工作由各考調單位負責實施，由2名以上人員組成考察組，通過發布考察預告、個別談話、民主測評、查閱資料、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與考調職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業素養考察，加強作風和廉政情況考察。考察組要查閱干部（人事）檔案，核實公務員（參公人員）登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規情況、誠信檔案記錄等），如實寫出考察報告。
（七）體檢
考察合格人員均進入體檢環節，體檢由市委組織部統一組織實施，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次考調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。考調單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額，按照綜合成績從高分到低分依次遞補一次。
（八）試用
在體檢合格人員中依據綜合成績排名確定頂崗試用人員，試用期3個月，主要測試應試者的職位適應能力。因試用不合格或本人放棄等出現的職位缺額，按照綜合成績排名，在體檢合格人員中依次遞補。
（九）集體研究決定
試用期滿后，由各考調單位根據職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權限，集體討論決定擬考調人員。
（十）公示、調動
擬考調人員在達州人事考試網（http://www.1npb5.cn/）公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調動的，按有關規定辦理手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消考調資格。
五、其他事項
本次考調嚴格按照中央和省委、市委關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向中共達州市委組織部（0818-12380）、中共達州市紀委派駐市委組織部紀檢組（0818-2375883）舉報。
六、本公告由中共達州市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由考調單位負責解釋。
附件： 1.2019年度達州市市級機關公開考調公務員（參公人員）職位表
2.2019年度達州市市級機關公開考調公務員（參公人員）報名登記表
中共達州市委組織部
2019年6月13日
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