四川省萬源市公開引進高層次人才公告
為深入貫徹“人才強市”戰(zhàn)略，加快建成川東北地區(qū)人才高地，萬源市委市政府計劃公開引進10名高層次人才，現(xiàn)公告如下。
一、基本條件
（一）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）年齡35周歲及以下（有年齡規(guī)定的以崗位規(guī)定條件為準）。
（三）具有全日制高等院校研究生學(xué)歷且取得碩士及以上相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)（往）屆優(yōu)秀畢業(yè)生或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
年齡及取得學(xué)位證書的計算時間截止到2018年7月31日。（四）有下列情況之一者不得報名：
1. 曾受過各類刑事處罰的；
2. 曾被開除公職的；
3. 有違法、違紀行為正在接受審查的；
4. 尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的；
5. 按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
6. 在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員；
7. 法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、引進程序
?? ?采用報名、資格審查、面談考核、體檢考察、擇優(yōu)引進的方式進行。
（一）報名
1．網(wǎng)絡(luò)報名：截止時間為2018年7月15日24：00前，將報名表（附件2）發(fā)送至指定郵箱：wyrcb@sina.com。
2. 現(xiàn)場報名：在組織開展宣講會的高校進行現(xiàn)場報名。
（二）資格審查。考核前進行資格審查，報名人員應(yīng)提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證等證明材料原件及復(fù)印件。高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系相關(guān)證明。海外留學(xué)生應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認證機構(gòu)認證的學(xué)歷證明。
資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。
（三）集中考核。
1.實績考核。資格審查合格人員進入實績考核。考核充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點，以量化方式進行。進入考核范圍的人員應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位、職稱、取得的學(xué)術(shù)研究成果和獲得的表彰獎勵等相關(guān)文件（證書）。
?2.面談考核。面談考核將由組織人社部門統(tǒng)一組織、分級實施、分類考核。相關(guān)事宜另行告知。資格審查合格人員在萬源參加面談考核（面談時間另行通知）。
（四）體檢考察。根據(jù)實績考核及面談考核情況，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員，若考核總成績相同，面談考核成績高者進入體檢考察范圍，若面談考核成績亦相同，則組織加試。
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進。
考察組主要對體檢合格人員的檔案進一步核實，對其現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合了解。
出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補。
（五）網(wǎng)上公示。?對體檢、考察合格的擬引進人員，在萬源市政府門戶網(wǎng)進行公示，公示期為7天。
（六）辦理手續(xù)。經(jīng)公示期滿且無異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進手續(xù)，高校應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件后辦理正式入職手續(xù)。
三、待遇和管理
（一）具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，發(fā)放15萬元安家補助、9600元/年崗位激勵獎。具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，發(fā)放5萬元安家補助、3000元/年崗位激勵獎。
（二）對引進的博士研究生、碩士研究生，首次聘用按規(guī)定分別聘用到事業(yè)單位管理七級、八級崗位或?qū)I(yè)技術(shù)十級、十二級崗位。初聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受單位崗位數(shù)額限制。
（三）對引進的高層次人才，可優(yōu)先享受入住萬源市人才公寓；如未入住萬源市人才公寓，可享受7000元/年的住房補貼。
（四）引進高層次人才在我市企事業(yè)單位服務(wù)期限最低為5年、試用期為3個月。試用期結(jié)束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。
（五）服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的相關(guān)規(guī)定續(xù)聘或轉(zhuǎn)聘我市其他事業(yè)單位；符合公務(wù)員調(diào)任條件的，根據(jù)工作需要，可調(diào)任黨政機關(guān)。
四、紀律及其他
人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。
本《公告》及其未盡事宜，由中共萬源市委組織部、萬源市人力資源和社會保障局、萬源市人才辦負責(zé)解釋。
咨詢電話：0818-8628283（萬源市人才辦）
??????? ??0818-8622091（萬源市人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0818-8521222
????? 2.2018年萬源市高層次人才引進崗位意向申請表
中共萬源市委組織部?????
萬源市人力資源和社會保障局??
?2018年6月7日?????
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