經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘中小學教師350名，根據(jù)原四川省人事廳、四川省編辦《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號）和達市人發(fā)[2010]31號等文件精神， 制定本簡章。
一、原則和方式
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩捎每荚嚕üP試和面試）、考核相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
2010年，計劃招聘中小學教師350名（普通高中教師25名，職業(yè)學校專業(yè)教師54名，初中教師79名，小學教師192名）。
聘用單位、聘用崗位、人數(shù)、學歷、專業(yè)及技能條件和要求等詳見附表。
三、范圍和對象
1．具有中華人民共和國國籍，符合招聘的基本條件和專業(yè)、技能等條件的人員，均可報考。
2．職業(yè)學校專業(yè)教師崗位，報名時不需要教師資格證書，聘用后應(yīng)在兩年內(nèi)（
四、基本條件
（一）遵紀守法，品行端正,具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。
（二）年齡在35周歲（
碩士研究生及以上學位的人員、副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員、職業(yè)學校緊缺專業(yè)（機械、數(shù)控與模具、食用菌栽培）崗位人員和有連續(xù)5年以上授課經(jīng)歷的在編在職教師，年齡可放寬到40周歲（
連續(xù)任教滿10年的我縣中小學臨聘教師，年齡可放寬到40周歲（
（三）具備報考崗位要求的其它條件（詳見附表）。
（四）有下列情況之一者，不得報考：
1．曾受過各類刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．有違法、違紀行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀、政紀處分的；
5．有違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的；
6．宣漢縣中小學在編在職教師。
五、報名和資格審查
（一）報名時間和地點
1、報名時間：
2、報名地點：宣漢縣人才交流中心。聯(lián)系電話：0818-5233026。
（二）報名方式
本人持有效身份證、畢業(yè)證、學位證和教師資格證書原件，及報考崗位所需的其他相關(guān)證件、材料，近期同底版免冠一寸彩色照片2張到報名點報名。經(jīng)用人單位主管部門和人事部門審查后，符合條件者，填寫《報名表》，辦理報名手續(xù)。
（三）報名注意事項
1．報考人員根據(jù)崗位設(shè)置，選擇相應(yīng)的崗位報名（報考人員只能選擇一個崗位）。
2．報考高級中學和職業(yè)學校專業(yè)教師崗位的，要選報具體學校和具體學科。報考初中、小學專任教師崗位的，只報學科，不報具體學校。
3．具有基層工作經(jīng)歷的國家和省項目志愿者按有關(guān)文件規(guī)定加分，需提交服務(wù)所在地縣以上管理部門出具的服務(wù)證件、材料；縣外在職教師報名需要提供當?shù)亟逃⑷耸虏块T出具的證明。
4．本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名，受委托人需提供應(yīng)提交的相關(guān)材料。
上述證件需同時提供原件和復印件。
5．報考人員必須如實填寫《宣漢縣公開招聘中小學教師考試報名表》中相關(guān)信息和提供相關(guān)材料，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息，一經(jīng)查實，取消聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
六、考試
（一）考試科目
考試分筆試（公共知識、專業(yè)知識）和面試（實際操作或說課）。公共知識、專業(yè)知識、面試成績分別占總成績的40％、30％、30％。
1. 公共知識主要測試應(yīng)聘者應(yīng)具備的事業(yè)單位工作人員公共基礎(chǔ)知識。考試內(nèi)容為四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試《綜合知識》參考資料和時事知識。
專業(yè)知識主要測試應(yīng)聘者與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。專業(yè)知識筆試分普通高中教師卷（2010年高考范圍及高中教材教法知識）、職業(yè)學校教師卷（職教學科專業(yè)技能知識和教材教法知識）和初中教師卷（2010年中考范圍及初中教材教法知識）。報考普通高中教學崗位的人員考普通高中教師相應(yīng)學科卷，報考職業(yè)學校專業(yè)教學崗位的人員考職業(yè)學校教師相應(yīng)學科卷，報考初中、小學教學崗位的人員考初中教師相應(yīng)學科卷。
2、面試主要測試應(yīng)聘者的教師基本素養(yǎng)、語言表達能力和儀表舉止，采取現(xiàn)場抽題說課（含答辯和技能展示）的形式。備課和說課時間各15分鐘。
考試由宣漢縣人事局、宣漢縣教育局組織實施。
（二）開考比例
開考比例不低于1：3。職教專業(yè)教師崗位未達開考比例的，經(jīng)批準，可調(diào)整為1：2。仍達不到比例的，則調(diào)整崗位招聘計劃。達不到開考比例的職教專業(yè)教師崗位，在報名后三天內(nèi)，由用人單位主管部門通知報考人員，根據(jù)應(yīng)聘者意愿按崗位條件調(diào)整報名崗位。
（三）考試時間及地點
1．公共基礎(chǔ)知識筆試：
2．專業(yè)知識筆試：
3．筆試地點見《準考證》。
4．面試：依據(jù)筆試總成績（含加分），按1：3的比例確定面試人員,具體時間、地點另行通知。
（四）考試收費
按物價部門核定標準收取，即筆試費每人每科50元，面試費每人80元。
七、加分和免試
（一）大學生參加“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“大學生村干部”等，且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)的志愿者經(jīng)考核合格并符合國家、省相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。服務(wù)期計算時間截至
（二）碩士研究生、副高以上專業(yè)技術(shù)人員免試，直接考核聘用，不占本次招聘計劃。
八、體檢和考核
根據(jù)考生總成績（總成績相同者，以公共知識、專業(yè)知識、面試成績?yōu)樾颍呒壷袑W和職業(yè)學校按學校和崗位、其余學校按崗位類別從高分到低分依次排序，以1:1的比例確定體檢與考核人員。
體檢由人事部門規(guī)定時間，指定醫(yī)院，用人單位主管部門組織實施，其標準參照執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢標準，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
考核由用人單位主管部門組織實施。考核主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況；考核時必須征求戶籍所在地派出所意見，已婚人員還需征求戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和計劃生育管理部門關(guān)于計劃生育情況的意見。
出現(xiàn)體檢、考核不合格者或其他原因的，其缺額按序依次遞補。
九、公示、審核、聘用
體檢、考核合格者，經(jīng)公示無異議后（應(yīng)聘初中、小學者，由擬聘人員按總成績從高分到低分依次選擇應(yīng)聘崗位），由教育局審核后，報縣人事局審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同（本次招聘人員服務(wù)期為5年，在服務(wù)期內(nèi)不得流動），執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標準，并辦理人事代理。
有下列情形之一者，不予聘用：
1．考試（含面試）任一科成績?yōu)榱阏撸?span lang="EN-US">
2．在招聘的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊或違反考試紀律及本《簡章》相關(guān)規(guī)定者。
十、組織領(lǐng)導
本次公開招聘工作，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，由宣漢縣公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導小組牽頭負責，縣委組織部、縣人事局、教育局組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
十一、紀律及其他
（一）工作人員必須嚴格按照規(guī)定組織實施招聘工作，有違規(guī)違紀行為的，按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（二）招聘簡章、考試成績、擬聘人員名單公示等信息在達州人事考試網(wǎng)、宣漢縣政府門戶網(wǎng)站、宣漢教育網(wǎng)上發(fā)布，并在宣漢縣城區(qū)主要公共場所張貼公布。
（三）本實施辦法由中共宣漢縣委組織部、宣漢縣人事局、宣漢縣教育局負責解釋。
?附件：
宣漢縣2010年公開招聘中小學教師崗位設(shè)置及報考條件表.xls?
??? ?????????????????????????????????????二〇一〇年六月二十一日
- 訪問量：[4654]
