中 共 大 竹 縣 委 組 織 部
大竹縣人力資源和社會保障局
關于2012年公開招聘部分事業單位工作人員
公告
根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》、《達州市事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》等相關規定，經縣委、縣政府同意，制定本公告。
一、計劃及崗位
2012年度招聘部分事業單位工作人員300名，其中，事業單位工作人員290名，機關工勤人員10名。
具體單位、崗位、學歷、專業及技能條件要求等詳見附表。
二、原則和方式
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采用考試、考核的方式，面向社會公開招聘。
三、范圍和對象
具有中華人民共和國國籍，符合招聘的基本條件和專業、技能等條件的人員，均可報考。
四、基本條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應崗位要求的工作能力和身體條件。
（二）年齡在35周歲以下（1977年6月30日以后出生），大專以上學歷。部分崗位年齡、學歷可適當調整（詳見附表一）。
（三）所聘崗位應具備的其他資格條件，國家另有規定的從其規定。
五、報名
（一）報名時間和地點
（二）報名注意事項
1．報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位報名。
2．本人持身份證、畢業證書及報考崗位要求的相關材料原件和復印件，近期同底版免冠1寸彩色照片2張到報名點報名。經用人單位初審、招聘主管部門復審后，如實填寫《大竹縣部分事業單位招聘工作人員報名表》（詳見附表二），履行報名手續。如隱瞞有關情況或提供虛假信息者，在招聘工作的任一環節，一經查實，取消其聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
3．本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，受委托人需提供本人身份證和報考人應提交的相關材料。
4．大竹縣內在職在編人員，不得報考。大竹縣以外的事業單位在職在編人員報考的，考核時須提供本單位和主管部門以及人社部門簽章同意的書面證明，否則不予聘用。
（三）領取準考證
考生于2012年12月1日9:00—17:00憑本人身份證或交費發票到大竹縣人力資源和社會保障局領取準考證（地點：大竹縣竹陽鎮東大街55號）。考試當天持本人準考證和有效身份證到準考證上指定的考點參加考試（含新版臨時身份證）。沒有有效身份證的考生，必須持本人準考證和戶籍所在地派出所出具的貼有本人照片并加蓋戶籍專用章的常住人口登記表，否則不能參加考試。
六、考試
（一）考試及成績計算
1．筆試。
（1）公共知識筆試（100分）：公共知識為所有崗位必考科目。公共知識筆試內容為《綜合知識》，參考資料為2011年西南交通大學出版社發行的《四川省事業單位公開招聘工作人員考試·綜合知識·參考資料》。
（2）專業知識筆試（100分）：
報考財會相關專業（崗位編碼為03、21、27、29—32、41、64、77、80、88、91、92、96、99、105、111、113、119、121）的，筆試內容為財會知識；報考管理崗位（崗位編碼為：07、18、19、37、44、55、63、73、79、90、95、101、106、112、115）的，筆試內容為文學及寫作知識；報考專業技術和管理崗位（崗位編碼為：01、06、39、45、54、62、65、85、126）的，筆試內容為法律知識。除上述崗位編碼以外的其他崗位不進行專業知識筆試。
2．面試（100分）：
報考除上述需專業知識筆試以外的其他崗位，須參加面試（具體面試方式見附表一）。
3．總成績計算。
（1）筆試含公共知識筆試、專業知識筆試兩科的崗位成績計算：
總成績＝（公共知識筆試成績×50%＋專業知識筆試成績×50% ）+ 政策性加分
（2）筆試只含公共知識筆試科目的崗位成績計算：
總成績＝（公共知識筆試成績+政策性加分）×50%＋面試成績×50%。
筆試、面試由中共大竹縣委組織部、大竹縣人力資源和社會保障局組織實施。
（二）開考比例
各崗位報考人數與招聘人數之比為3：1，未達到規定的開考比例，則相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位招聘計劃。達不到開考比例的崗位，由招聘主管部門通知考生，可在報名結束后兩天內根據自愿調整到符合條件的崗位。面試按筆試開考比例，以筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員（在確定面試人員范圍內，若有考生筆試成績與最后一名進入面試考生筆試成績相同者一并進入面試）。
（三）考試時間及地點
1．筆試時間及地點：
2. 面試時間及地點：在公布筆試成績時公告。
（四）考試費用按物價部門核定收取。筆試考務費每人每科50元，面試費每人80元。
七、加分
參加“一村一名大學生計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“社工人才百人計劃”等，且在農村、社區基層服務期滿（截止報名時間），經縣級組織、人社部門考核合格并符合國家、省相關加分政策規定的，按規定加分。
申請加分的報考人員，務必于2012年11月21日17：00時前將服務所在地縣以上管理部門出具的服務年限、服務期滿證、考核材料和服務證書等原件材料交大竹縣人力資源和社會保障局4—4辦公室審查（或在報名時提供相關加分材料）。材料不齊或逾期未交者，不予加分，責任自負。
政策性加分須按本《公告》規定的筆試與面試的比例進行折合。
八、體檢和考核
根據總成績，按崗位從高分到低分依次排序（總成績相同者，以公共知識、專業知識筆試、面試成績為序），按1:1比例確定體檢、考核人員。體檢參照錄用公務員體檢標準執行，國家另有規定的，從其規定。出現體檢、考核不合格或其他原因出現的缺額，其缺額按序依次遞補。
九、公示和聘用
體檢、考核合格者，公示無異議后，由縣級組織、人社部門審批。報考鄉鎮動物防疫站、鄉鎮計劃生育服務站、農村中小學、鄉鎮廣播電視站、鄉鎮林業站、鄉鎮（中心）衛生院、鄉鎮農技站、鄉鎮社會事務服務中心的，在公示結束后，按照總成績為序，由考生本人按崗位依次選擇具體的聘用單位，其余按所報單位崗位聘用。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執行事業單位同類人員工資、福利標準。同時，實行人事代理。
有下列情形之一者，不予聘用：
1．考試（含面試）任一科成績為零者；
2．違法生育人員及其他違反國家法律、法規及政策規定者；
3．在招聘的任一環節，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀律及本《公告》相關規定者。
十、組織領導
公開招聘工作在縣委、縣政府的領導下，由縣委組織部、縣人社局組織實施，有關部門配合，紀檢、監察部門全程監督。招聘工作堅持“照章辦事，陽光操作”，反對一切不正之風，保證招聘工作公開、公平、公正地順利進行。
十一、紀律及其他
（一）應聘人員應遵守國家、省、市招聘工作的相關規定，有違紀違章行為，取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規違紀行為者，按相關規定處理。
（二）考試成績、體檢、考核、擬聘用人員名單公示等信息在大竹縣人力資源和社會保障網（www. scdzrsj.com）發布，同時在大竹縣人力資源和社會保障局政務公示欄公布，不再另行通知。各招聘環節考生逾期不報到者，視為自動放棄，責任自負。
本《公告》及其未盡事宜，由中共大竹縣委組織部、大竹縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0818-6248283? 監督舉報電話：0818-6221056
附表一：《大竹縣2012年公開考聘部分事業單位工作人員崗位設置及條件表》
二○一二年十一月二日
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