中共達州市委組織部
達州市人力資源和社會保障局
達州市公務員局
關于公開選拔駐外辦事處工作人員的公告
根據《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》（中辦發〔2009〕43號）、《關于印發〈公務員調任規定（試行）〉的通知》（中組發〔2008〕6號）等文件精神，因工作需要，決定面向全國公開選拔達州市人民政府駐外辦事處（聯絡處）工作人員4名。現將有關事項公告如下：
一、計劃和職位
達州市人民政府駐北京聯絡處辦公室工作人員2名（男女各1名），達州市人民政府駐成都辦事處辦公室工作人員2名（男女各1名）。
二、遴選條件
1. 具有公務員（或參照公務員法管理）身份；國有及國有控股企業、事業單位、人民團體和群眾團體中在編在崗的工作人員。
2. 政治素質良好，品行端正，勤奮敬業，有較好的溝通和組織協調能力；
3. 大學專科以上文化程度；
4. 年齡35周歲以下（
5. 具有5年以上工作經歷；
6. 男性應持有C照及以上駕駛資格證書；
7. 有一定的計算機文字處理能力；
8. 歷年年度考核均為稱職及以上等次；
9. 身體健康，無身體和心理疾病。
10. 符合法律、法規規定和各職位要求的其他條件。
年齡、工作經歷時間等的計算均截至2012年5月20日。
有下列情形之一的，不得報考：
1. 尚在試用期內的。
2. 受過刑事、黨紀政紀處分的。
3. 正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
4. 法律、法規規定的其他情形。
三、程序和方法
（一）報名和資格初審。采用現場報名方式。5月15日至16日，由本人攜帶身份證、學歷（學位）證、公務員（或參照公務員登記表）、聘用合同、工作經歷證明、駕駛證等原件、復印件各一套，近期兩寸免冠彩照3張，到達州市通川區永興路2號市人民政府辦公室110室報名。
（二）面試。資格審查合格人員全部參加面試。面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局組織實施，面試成績滿分為100分。面試工作安排詳見《面試通知書》。
（三）考察。面試結束后，根據面試成績從高分到低分按1：2的比例，確定差額考察人選，進行差額考察（面試成績第二名相同的，一并納入差額考察范圍）。考察工作由市政府辦負責實施，堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，如實寫出考察報告。市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局根據考察報告，按1：1的比例，研究確定體檢人選。
（四）體檢。體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。復檢不合格的，可在差額考察人員中確定遞補人員。遞補只進行一次。
（五）公示和調動。市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局確定調動人員名單并向社會公示7天。公示期滿后，對符合選拔條件的辦理調動手續。
四、其它事項
選拔工作嚴格按照中央和省、市關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向紀檢監察部門檢舉和申訴，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局舉報。
選拔監督舉報電話：
中共達州市紀委、達州市監察局：0818-2388848；
中共達州市委組織部：0818-2392912?? 0818-12380；
達州市人力資源和社會保障局、達州市公務員局：0818-8096060
咨詢電話：（0818）2144350。
本公告由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局、達州市公務員局負責解釋。
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