2012年第一批公開考調萬源市市級機關事業單位工作人員公告
中共萬源市委組織部
萬源市人力資源和社會保障局
關于2012年第一批公開考調萬源市市級機關事業單位
工作人員的公告
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根據《萬源市機關事業單位公開考調工作人員暫行辦法》，經市委、市政府研究同意，開展 2012年第一批公開考調萬源市市級機關事業單位工作人員工作。現將有關事項公告如下（萬源黨建網，即達州市萬源：農村黨員干部現代遠程教育網http://222.215.119.66:802/、萬源市人力資源和社會保障網http://www.wyrs.gov.cn/、中國·萬源http://www.wanyuan.gov.cn/wywz/default.jsp、大巴山傳媒網http://www.wybstv.com.cn、萬源黨政網、達州人事考試網http://dz.scpta.gov.cn/等網站發布）：
一、計劃和崗位
本次公開考調計劃65名，其中：公務員崗位22名（崗位代碼：2012101—2012114），參照公務員管理崗位17名（崗位代碼：2012201—2012209），事業崗位22名（崗位代碼：2012301—2012316），機關工勤崗位4名（崗位代碼：2012401—2012404）。
此次公開考調按崗位性質分為一般性崗位、專業性崗位、技能性崗位。具體公開考調計劃和崗位詳見崗位表。
二、考調條件
1．報考公務員崗位必須是已經登記的公務員；報考參照公務員管理崗位的必須是已經登記的公務員和參公管理工作人員；報考事業、機關工勤崗位的必須是財政全額撥款人員。
2．具有良好的政治、業務素質，工作能力強，實績突出。
3．工作年限滿1年以上。
4．具有大學專科及以上學歷、能較熟練操作計算機（除駕駛員外）。
5．年度考核，近三年來均為稱職（合格）以上。
6．具有正常履行職責所需的身體條件。
7．符合法律、法規規定和各崗位要求的其他條件。
除具備上述條件外，對崗位特殊要求的詳見崗位表，年齡、工齡、工作經歷時間等的計算均截止2012年2月29日。
有下列情形之一的，不得報考：
1. 尚在試用期內的；
2. 曾受過刑事處罰、黨紀政紀處分的；
3. 正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
4. 法律、法規規定的其他情形。
三、程序和方法
（一）報名和資格審查
1．報名時間：2012年3月1日至2012年3月27日。
2．報名方式：本次公開考調采用電子郵箱網上報名，電子郵箱為：wygbrc@126.com。報考人員如實、規范填寫《2012年萬源市市級機關事業單位公開考調工作人員報名登記表》（可從相關網站上下載），同時在《報名登記表》的照片處插入30KB左右、JPG格式的電子照片，上傳電子郵箱報名。每名報考人員限報一個崗位。
3．資格審查：資格審查時間為2012年4月9日8：30—12：00，資格審查地點在萬源市政府辦公樓5樓（萬源市人力資源和社會保障局會議室）。報考人員應攜帶：①《報名登記表》（兩份）；②本人身份證、學歷證書的原件及復印件；③組織、人社部門錄、聘文件（萬源市以外的報考人員須提供原件，所在單位的財政供給方式證明，是公務員和參公管理人員的還須提供公務員登記表和參公管理人員登記表）；④崗位所需的資質證（照）原件及復印件；⑤所在單位同意報考的證明；⑥近三年的年度考核情況；⑦近期1寸正面免冠同底彩色照片2張。資格審查合格的人員于4月9日下午15：00—17：30在資格審查點領取準考證。報考人員應對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假或隱瞞相關信息者，一經查實立即取消其公開考調資格。資格審查貫穿于公開考調全過程。
每一崗位經資格審查合格人數與公開考調名額比例不低于1：3。達不到開考比例的崗位，可在征得該崗位報考者同意后進行調劑。仍達不到開考比例的相應調減名額或取消該崗位的考調。
（二）筆試
筆試由中共萬源市委組織部、萬源市人力資源和社會保障局會同主管部門統一組織。筆試主要測試應試者的政策理論水平、業務知識水平和文字綜合能力、分析解決實際問題的能力。一般性崗位筆試內容為綜合常識；專業性崗位筆試內容主要為專業知識；駕駛員技能性崗位筆試內容為駕駛理論、交通法規等知識，另試現場操作。筆試時間為2012年4月10日，具體時間、地點見準考證。每科目成績滿分為100分。
（三）面試
筆試結束后，按公開考調計劃1：3的比例從高分到低分確定進入面試人選。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。面試由中共萬源市委組織部、萬源市人力資源和社會保障局組織實施。面試成績滿分為100分。筆試成績、面試時間、面試入圍名單將在萬源黨建網、萬源市人力資源和社會保障網、中國·萬源、大巴山傳媒網、萬源黨政網、達州人事考試網等網站公布。
一般性崗位的總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；專業性崗位的總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%；技能性崗位的總成績=筆試成績×20%+現場操作×60%+面試成績×20%。有加試項目崗位的總成績=筆試成績×50%+面試成績×30%+加試項目×20%。
（四）考察
面試結束后，根據總成績從高分到低分確定考察人選，按1：2的比例實行差額考察。總成績相同的，按現場操作成績、筆試成績、加試項目成績的順序排名（下同），仍相同的，可通過資歷評價進行擇優。資歷評價主要是通過對報考者學識、工作經歷、任職經歷、工作業績等方面的評價比較，客觀反映報考者工作表現和能力素質，以及對職位的適合度。考察工作由中共萬源市委組織部、萬源市人力資源和社會保障局、用人單位共同組織實施，堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，如實寫出考察報告。考察不合格者，按總成績依次遞補。
（五）體檢
由中共萬源市委組織部、萬源市人力資源和社會保障局根據筆試、面試、考察等情況，按1：1的比例，研究確定體檢人選。體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，其中乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》執行。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。復檢不合格的，可在差額考察合格的人員中確定遞補人員。遞補只進行一次。
（六）公示和調動
中共萬源市委組織部、萬源市人力資源和社會保障局研究確定擬調動人員名單并向社會公示7天。擬調動人員實行試用制，試用期3個月，主要考察試用人員的崗位適應能力。公示期滿后無反映或有舉報反映但經調查不屬實的擬調人員，先辦理借調試用手續，試用期滿考核合格的辦理正式調動手續，考核不合格的回原單位工作。
四、其它事項
1．本次公開考調不收取任何費用，不指定復習教材，不組織任何形式的考前培訓。
2．公開考調屬自愿行為，身份隨考調單位的性質走。
3．本公告由中共萬源市委組織部、萬源市人力資源和社會保障局負責解釋。
公開考調監督舉報電話：
中共萬源市紀委、萬源市監察局：0818-8622421
中共萬源市委組織部：0818-8616050
萬源市人力資源和社會保障局：0818-8730059
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附：
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??????????????????2012年2月26日
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