警鐘長鳴依法依規(guī)治考 以案促改堅守安全底線
考試中心扎實開展人事考試工作人員警示教育活動
8月以來，按照省人事考試中心的統(tǒng)一部署和要求，我市認真開展人事考試工作人員警示教育學(xué)習(xí)活動，分為學(xué)習(xí)教育、案例剖析、查擺問題和交流總結(jié)四個步驟來進行。
開展理念信念廉潔自律教育。認真學(xué)習(xí)了習(xí)總書記關(guān)于“四個意識”的論述，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)活動，開展理想信念忠誠教育，提高思想認識，堅定理想信念，堅守安全底線，堅決抵制誘惑，保證人事考試戰(zhàn)線工作人員的廉潔自律。組織學(xué)習(xí)了人社部副部長湯濤同志在2017年全國人事考試中心主任培訓(xùn)班上的講話，將人事考試工作人員的紀律、規(guī)矩融入日常工作，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
加強考試法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。認真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處理條例》、《公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法》中關(guān)于人事考試安全的保密法律法規(guī)；組織學(xué)習(xí)新考務(wù)通的相關(guān)操作、熟悉GPTMIS考務(wù)管理系統(tǒng)以及達州人事考試網(wǎng)后臺信息管理；對比學(xué)習(xí)人社部30、31號令，結(jié)合個人考務(wù)日記，查找日常考務(wù)操作中的疏漏之處，從細處著眼，從規(guī)范入手，全面提升工作人員業(yè)務(wù)能力和安全責(zé)任意識。
結(jié)合案件查擺自身不足。組織觀看“2015年江西南昌高考舞弊案”警示教育片，學(xué)習(xí)了《人事考試工作人員警示教育案例分析》和《人事考試安全警示錄》。通過典型案例剖析，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，做到警鐘長鳴。我市人事考試工作人員結(jié)合自己參加人事考試工作以來所發(fā)生的具體案例，根據(jù)自身崗位和職責(zé)，從思想、學(xué)習(xí)、考務(wù)管理、制度落實等方面梳理了考務(wù)制度和考務(wù)管理上存在的問題和安全隱患，特別是對過去我市在命題制卷、考務(wù)管理、成績公布、違紀考生處理等環(huán)節(jié)中險些造成重大安全責(zé)任事故的事件進行了具體分析和討論，建立起需整改的問題清單和責(zé)任清單。
落實問題清單逐一整改。針對我市人事考試關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的制度漏洞和管理疏漏，按照問題清單逐一整改落實。對對試卷管理環(huán)節(jié)、資格審核環(huán)節(jié)、考務(wù)管理環(huán)節(jié)、證書管理環(huán)節(jié)的管理制度進一步完善，細化各類考務(wù)人員的工作職責(zé)、操作流程、違紀違規(guī)行為處理實施細則，保證職責(zé)明晰，邊界清楚，做到從嚴治考，規(guī)范治考；加強對信息涉密人員的思想教育，簽訂保密協(xié)議，建立常態(tài)化信息安全檢查制度，完善信息容災(zāi)備份、防黑客攻擊和物理隔絕等技術(shù)保障手段，確保考試信息安全；修訂了《達州人事考試窗口服務(wù)規(guī)范》，對發(fā)現(xiàn)的慵懶散漫的工作作風(fēng)問題及時整改，杜絕擅自脫崗“空窗”現(xiàn)象，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，考試服務(wù)水平提升明顯。
建立警示教育常態(tài)化機制。堅持將警示教育活動與“兩學(xué)一做”活動相結(jié)合，堅持政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，始終堅持對我市人事考試安全監(jiān)督檢查不放松，警示教育不停步；堅持將警示教育活動延伸至每位考務(wù)人員。計劃將在今年下半年邀請省考試中心領(lǐng)導(dǎo)對我市人社系統(tǒng)職工進行一次警示教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，并將警示教育內(nèi)容貫穿于每次考前考務(wù)培訓(xùn)會；堅持將警示教育活動向廣大考生延伸，擴大誠信參考宣傳教育力度，進一步發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、報刊的宣傳教育和輿論導(dǎo)向作用，堅持警示宣傳常態(tài)化，警示教育常態(tài)化，確保人事考試長治久安。
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